تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية
Author
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2017, Issue 30 B (30 Sep. 2017), pp.431-434, 4 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
4
Main Subjects
Abstract FRE
Le thème de la culture organisationnelle des sujets est relativement moderne dans le domaine de l'organisation de la gestion, et malgré les recherches menées sur la culture de l'organisation, mais ils ont besoin encore beaucoup de recherches et d'études, ainsi que la nécessité de l'approfondir par des éléments manger dans certains détails, tels que: les valeurs organisationnelles, les croyances, Alrmoz..k parce que la culture comprend tous ces éléments et la compréhension des parties comprendront tous mieux et plus précis.
Et ils ont prouvé beaucoup d'études et de recherches menées sur la culture organisationnelle qui a un impact significatif sur la performance des ressources humaines et ce que nous allons travailler plus expliqué par cet article.
American Psychological Association (APA)
قريشي، نجاة. 2017. تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2017، ع. 30 B، ص ص. 431-434.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-922618
Modern Language Association (MLA)
قريشي، نجاة. تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 30 B (أيلول 2017)، ص ص. 431-434.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-922618
American Medical Association (AMA)
قريشي، نجاة. تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2017. مج. 2017، ع. 30 B، ص ص. 431-434.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-922618
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 434
Record ID
BIM-922618