خريجي الجامعة و سياسة التشغيل في الجزائر
Author
Source
Issue
Vol. 2019, Issue 36 (31 Dec. 2019), pp.249-268, 20 p.
Publisher
Averroes University in Holland
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Netherlands
No. of Pages
20
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
Algeria as whole, Arab countries has undergone profound changes at several levels due to international and regional factors that have produced a social movement that has produced a reality that some may see positively.
Others see a re-production of the same structures that are destined for extinction.
The objective of this work policy is to raise awareness of the most important representations of those employed in this framework and their relations with others and what these interactions have produced on the performance of institutions.
Abstract FRE
Cette étude est consacrée aux diplômés de l’université qui travaille dans le cadre du système d’aide à l’intégration.
L’enquête que nous avons effectuée montre que cette catégorie sociale se présente négativement la DAIP en raison de type de contrat signé.
Les jeunes diplômés se fixe comme objectif le salaire sans contrepartie est enquête de travail à travers des concoures à l’intérieur comme à l’extérieur de cette organisation.
American Psychological Association (APA)
بلمقدم، يحيى. 2019. خريجي الجامعة و سياسة التشغيل في الجزائر. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا،مج. 2019، ع. 36، ص ص. 249-268.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-923278
Modern Language Association (MLA)
بلمقدم، يحيى. خريجي الجامعة و سياسة التشغيل في الجزائر. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا ع. 36 (كانون الأول 2019)، ص ص. 249-268.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-923278
American Medical Association (AMA)
بلمقدم، يحيى. خريجي الجامعة و سياسة التشغيل في الجزائر. مجلة جامعة ابن رشد في هولندا. 2019. مج. 2019، ع. 36، ص ص. 249-268.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-923278
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-923278
