التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
Author
Source
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
Issue
Vol. 2016, Issue 4 (31 Dec. 2016), pp.39-109, 71 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Commerce
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
71
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
سعيد، محمد نصر محمد. 2016. التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 2016، ع. 4، ص ص. 39-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932446
Modern Language Association (MLA)
سعيد، محمد نصر محمد. التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة ع. 4 (2016)، ص ص. 39-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932446
American Medical Association (AMA)
سعيد، محمد نصر محمد. التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2016. مج. 2016، ع. 4، ص ص. 39-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932446
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-932446
