دور القائد في تعزيز التماسك لدى فرق العمل

Abstract FRE

De nombreuses institutions comptent sur les groupes d'individus, afin de mener à bien les tâches confiées à la réalisation des objectifs soulignés, dont les équipes de travail est un type de groupes utilisés par l'institution afin de réaliser certaines tâches souvent difficiles, en raison de la concurrence et le développement rapide assisté par le monde, il est devenu indispensable de recourir aux équipes de travail pour gagner du temps, réduire les coûts et d'accroître la qualité de produit ou prestation, cependant et afin d’atteindre de bons résultats il est indispensable de réunir plusieurs conditions, tel que la cohésion d'équipe et la cohérence des membres, à travers cette étude nous essayons connaître le rôle joué par leadership afin d'atteindre un haut degré de cohésion et de cohérence.