أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين : (دراسة حالة) في جامعة العلوم و التكنولوجيا الأردنية
Other Title(s)
The impact of knowledge sharing requirements on building a learning organization through trust among employees : case study (at Jordan University of Science and Technology)
Dissertant
Thesis advisor
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2017
Main Subjects
No. of Pages
170
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراءات).
الفصل الرابع : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
بطاينة، غازي محمد سعيد علي. (2017). أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين : (دراسة حالة) في جامعة العلوم و التكنولوجيا الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935942
Modern Language Association (MLA)
بطاينة، غازي محمد سعيد علي. أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين : (دراسة حالة) في جامعة العلوم و التكنولوجيا الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935942
American Medical Association (AMA)
بطاينة، غازي محمد سعيد علي. (2017). أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين : (دراسة حالة) في جامعة العلوم و التكنولوجيا الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935942
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-935942
