التوازن بين أداء المورد البشري و عملية توطين الوظائف (السعودة) : دراسة حالة : عملية توطين الأطباء و الممرضين في المناطق الصحية بالمملكة العربية السعودية
Joint Authors
القرني، علي بن سعيد عبد الله
الأمين، طارق حسن محمد
Source
Issue
Vol. 59, Issue 2 (31 Dec. 2018), pp.275-321, 47 p.
Publisher
Institute of Public Administration
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
47
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
القرني، علي بن سعيد عبد الله والأمين، طارق حسن محمد. 2018. التوازن بين أداء المورد البشري و عملية توطين الوظائف (السعودة) : دراسة حالة : عملية توطين الأطباء و الممرضين في المناطق الصحية بالمملكة العربية السعودية. مجلة الإدارة العامة،مج. 59، ع. 2، ص ص. 275-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936334
Modern Language Association (MLA)
القرني، علي بن سعيد عبد الله والأمين، طارق حسن محمد. التوازن بين أداء المورد البشري و عملية توطين الوظائف (السعودة) : دراسة حالة : عملية توطين الأطباء و الممرضين في المناطق الصحية بالمملكة العربية السعودية. مجلة الإدارة العامة مج. 59، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 275-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936334
American Medical Association (AMA)
القرني، علي بن سعيد عبد الله والأمين، طارق حسن محمد. التوازن بين أداء المورد البشري و عملية توطين الوظائف (السعودة) : دراسة حالة : عملية توطين الأطباء و الممرضين في المناطق الصحية بالمملكة العربية السعودية. مجلة الإدارة العامة. 2018. مج. 59، ع. 2، ص ص. 275-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936334
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 318-321
Record ID
BIM-936334
