أثر الإدارة الإلكترونية للتعويضات و الامتيازات على أداء العاملين في عمان
Other Title(s)
The impact of E-compensations and benefits on employee’s performance in Amman
Dissertant
Thesis advisor
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Human Resources
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2019
Main Subjects
Topics
No. of Pages
106
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : تحليل النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
ياقتي، بتول محمد. (2019). أثر الإدارة الإلكترونية للتعويضات و الامتيازات على أداء العاملين في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936380
Modern Language Association (MLA)
ياقتي، بتول محمد. أثر الإدارة الإلكترونية للتعويضات و الامتيازات على أداء العاملين في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936380
American Medical Association (AMA)
ياقتي، بتول محمد. (2019). أثر الإدارة الإلكترونية للتعويضات و الامتيازات على أداء العاملين في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936380
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-936380
