La confiance instrument managérial et de gouvernance universitaire promoteur de l’image de marque
Other Title(s)
The managerial instrument trust and academic governance branding promoter
Joint Authors
Mansuri, Murad
Zakariyya, Yahya Abd
Source
Revue Algérienne de Finances Publiques-The Algerian Journal of Public Finance
Issue
Vol. 9, Issue 1 (31 Dec. 2019), pp.152-161, 10 p.
Publisher
University of Abou Bekr Belkaid Tlemcen
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Abstract EN
In the current situation where labour market power is shifting from employers to employees, retaining talented employees is an increasingly difficult challenge.
Several writings (Berthon, Ewing, & Hal, 2005)1 (Mandhanya& Shah, 2010) argue that it is essential for a company to give itself a power of attraction, but also of mobilization, to stand out from its competition.
One of the tools to achieve this: its employer brand! An attractive employer brand will be a decisive tool when a market is characterized by a scarcity of resources.
This is what is happening to the skilled and talented human resources market.
In this sense, organisations with competent and faithful staff have a very clear competitive advantage, This leads many organizations to maintain their employer brand image as well as to establish a climate of trust (Bruno, 2009).
Abstract FRE
Dans la situation actuelle où le pouvoir sur le marché du travail passe des employeurs aux employés, fidéliser les employés talentueux est un défi de plus en plus difficile à relever.
Plusieurs écrits (Berthon, Ewing, & Hal, 2005) (Mandhanya& Shah, 2010) soutiennent qu’une entreprise doit absolument, se donner un pouvoir d’attraction, mais aussi de mobilisation, se démarquer de sa concurrence.
L’un des outils pour y parvenir : sa marque employeur! Une marque employeur attrayante constituera un outil déterminant lorsqu’un marché est caractérisé par une raréfaction de ses ressources.
C’est ce qui arrive au marché des ressources humaines qualifiées et talentueux.
En ce sens, les organisations qui disposent d’un personnel compétent et fidèle, ont très clairement un avantage concurrentiel, ce qui conduit de nombreuses organisations à soigner leur image de marque employeur comme pour établir un climat de confiance (Bruno, 2009).
American Psychological Association (APA)
Mansuri, Murad& Zakariyya, Yahya Abd. 2019. La confiance instrument managérial et de gouvernance universitaire promoteur de l’image de marque. Revue Algérienne de Finances Publiques-The Algerian Journal of Public Finance،Vol. 9, no. 1, pp.152-161.
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Modern Language Association (MLA)
Mansuri, Murad& Zakariyya, Yahya Abd. La confiance instrument managérial et de gouvernance universitaire promoteur de l’image de marque. Revue Algérienne de Finances Publiques-The Algerian Journal of Public Finance Vol. 9, no. 1 (2019), pp.152-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-939329
American Medical Association (AMA)
Mansuri, Murad& Zakariyya, Yahya Abd. La confiance instrument managérial et de gouvernance universitaire promoteur de l’image de marque. Revue Algérienne de Finances Publiques-The Algerian Journal of Public Finance. 2019. Vol. 9, no. 1, pp.152-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-939329
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 160-161
Record ID
BIM-939329
