أثر الإثراء الوظيفي على التطوير المهني للأفراد : دراسة حالة بمديرية الخدمات الجامعية -جامعة معسكر-
Joint Authors
ابن كعكع، ليلى
قورين، حسنية
الحاج، علي نورة
Source
المجلة الجزائرية للموارد البشرية
Issue
Vol. 3, Issue 2 (31 Dec. 2018), pp.76-90, 15 p.
Publisher
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
قورين، حسنية وابن كعكع، ليلى والحاج، علي نورة. 2018. أثر الإثراء الوظيفي على التطوير المهني للأفراد : دراسة حالة بمديرية الخدمات الجامعية -جامعة معسكر-. المجلة الجزائرية للموارد البشرية،مج. 3، ع. 2، ص ص. 76-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-942655
Modern Language Association (MLA)
قورين، حسنية....[و آخرون]. أثر الإثراء الوظيفي على التطوير المهني للأفراد : دراسة حالة بمديرية الخدمات الجامعية -جامعة معسكر-. المجلة الجزائرية للموارد البشرية مج. 3، ع. 2 (2018)، ص ص. 76-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-942655
American Medical Association (AMA)
قورين، حسنية وابن كعكع، ليلى والحاج، علي نورة. أثر الإثراء الوظيفي على التطوير المهني للأفراد : دراسة حالة بمديرية الخدمات الجامعية -جامعة معسكر-. المجلة الجزائرية للموارد البشرية. 2018. مج. 3، ع. 2، ص ص. 76-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-942655
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-942655
