أثر إدراك العدالة التنظيمية على استخدام أساليب إدارة الصراع التنظيمي : دراسة للموظفين بجامعة محمد الصديق بن يحي-جيجل
Joint Authors
سلامنة، محمد
برحومة، عبد الحميد
Source
Issue
Vol. 1, Issue 36 (31 Oct. 2018), pp.265-276, 12 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2018-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Economics & Business Administration
American Psychological Association (APA)
برحومة، عبد الحميد وسلامنة، محمد. 2018. أثر إدراك العدالة التنظيمية على استخدام أساليب إدارة الصراع التنظيمي : دراسة للموظفين بجامعة محمد الصديق بن يحي-جيجل. دراسات اقتصادية،مج. 1، ع. 36، ص ص. 265-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946479
Modern Language Association (MLA)
برحومة، عبد الحميد وسلامنة، محمد. أثر إدراك العدالة التنظيمية على استخدام أساليب إدارة الصراع التنظيمي : دراسة للموظفين بجامعة محمد الصديق بن يحي-جيجل. دراسات اقتصادية مج. 1، ع. 36 (2018)، ص ص. 265-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946479
American Medical Association (AMA)
برحومة، عبد الحميد وسلامنة، محمد. أثر إدراك العدالة التنظيمية على استخدام أساليب إدارة الصراع التنظيمي : دراسة للموظفين بجامعة محمد الصديق بن يحي-جيجل. دراسات اقتصادية. 2018. مج. 1، ع. 36، ص ص. 265-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946479
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-946479
