دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016
Joint Authors
عمران، حسن عبد السلام علي
أبو القاسم، محمد محمد الساكت
Source
مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية
Issue
Vol. 15, Issue 1 (30 Jun. 2016), pp.20-31, 12 p.
Publisher
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Libya
No. of Pages
12
Main Subjects
Economics & Business Administration
American Psychological Association (APA)
عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. 2016. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 20-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-957354
Modern Language Association (MLA)
عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية مج. 15، ع. 1 (2016)، ص ص. 20-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-957354
American Medical Association (AMA)
عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية. 2016. مج. 15، ع. 1، ص ص. 20-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-957354
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-957354
