دور اتفاقيات العمل الجماعية في تحقيق المساواة بين طرفي عقد العمل
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2018, Issue 5 (31 Jan. 2018), pp.71-83, 13 p.
Publisher
Publication Date
2018-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Abstract FRE
Dans le domaine des contrats sont généralement négociés entre les parties au contrat sans l'autre, mais dans le domaine du travail et en raison du manque d'équilibre entre le travail et l'employeur deux fois le travailleur a adopté un législateur pour les travailleurs de négocier collectivement avec l'utilisateur de maintenir leurs droits par le biais de l'organisation syndicale représentative qui les représente et eux et renforce défend leur rôle dans la négociation, par la convention collective et qui a fait le législateur dans le degré qui transcende le texte juridique ou d'une autre tant les accords dans intérêt de travail
American Psychological Association (APA)
مكي، خالدية وجلجل، محفوظ رضا. 2018. دور اتفاقيات العمل الجماعية في تحقيق المساواة بين طرفي عقد العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 2018، ع. 5، ص ص. 71-83.
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Modern Language Association (MLA)
مكي، خالدية وجلجل، محفوظ رضا. دور اتفاقيات العمل الجماعية في تحقيق المساواة بين طرفي عقد العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل ع. 5 (كانون الثاني 2018)، ص ص. 71-83.
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American Medical Association (AMA)
مكي، خالدية وجلجل، محفوظ رضا. دور اتفاقيات العمل الجماعية في تحقيق المساواة بين طرفي عقد العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2018. مج. 2018، ع. 5، ص ص. 71-83.
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Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-959185