الإخطار كآلية لتفادي الإنهاء المفاجئ لعلاقة العمل

Author

ابن سطاعلي، جميلة

Source

مجلة قانون العمل و التشغيل

Issue

Vol. 2018, Issue 5 (31 Jan. 2018), pp.305-311, 7 p.

Publisher

Université Abdelhamid ibn Badis Mostaganem Faculté de Droit et des Sciences Politiques Laboratoire Droit Travil et L'emploi

Publication Date

2018-01-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

7

Main Subjects

Law

Abstract EN

The end of Relationship of several legal issues with social and economic dimensions and the algerian legislater has been surrounded by a set of formal and objective restrictions, incleeding the risk of legal action by the individual will, where by one of the retirees(worker or employer) expresses his will to terminate the working relationship between them under non-term contact of employement with includes the media of the other party and his autorisation.

American Psychological Association (APA)

ابن سطاعلي، جميلة. 2018. الإخطار كآلية لتفادي الإنهاء المفاجئ لعلاقة العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 2018، ع. 5، ص ص. 305-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959242

Modern Language Association (MLA)

ابن سطاعلي، جميلة. الإخطار كآلية لتفادي الإنهاء المفاجئ لعلاقة العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل ع. 5 (كانون الثاني 2018)، ص ص. 305-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959242

American Medical Association (AMA)

ابن سطاعلي، جميلة. الإخطار كآلية لتفادي الإنهاء المفاجئ لعلاقة العمل. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2018. مج. 2018، ع. 5، ص ص. 305-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959242

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش : ص. 310-311

Record ID

BIM-959242