عقد العمل تحت التجربة في التشريع و القضاء الجزائري

Abstract FRE

Parfois l'employée et l'employeur se mettent d’accord à propos du contrat de travail, de mettre leur contrat sous expérience, et décident de conclurent le contrat de travail définitif sous peine de l'expérience concluante durant le quel l’employée est soumis aux mêmes lois et règles des employée confirmé, sauf cas spéciales né-au moins la loi permet aux contractant le droit d’anéantir le contrat de travail expérimentale durant la période de sa validité sans préavis ni indemnité.