دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال : دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية
Author
Source
Issue
Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.30-43, 14 p.
Publisher
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The study aims at identifying the effect of organizational culture on the adoption of ethical practices, by identifying the most types of organizational culture in support of business ethics, through a sample of 64 enterprises in the state of Batna.
Using the spss20 program and using the t and anova tests, Positive influence in business ethics, while we find market culture and group have a negative impact Key words: organizational culture.
ethics
American Psychological Association (APA)
لطرش، محمد. 2019. دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال : دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الاقتصاد الصناعي،مج. 9، ع. 1، ص ص. 30-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961157
Modern Language Association (MLA)
لطرش، محمد. دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال : دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الاقتصاد الصناعي مج. 9، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 30-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961157
American Medical Association (AMA)
لطرش، محمد. دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال : دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الاقتصاد الصناعي. 2019. مج. 9، ع. 1، ص ص. 30-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961157
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-961157