تطبيق المديرين للسياسة التدريبية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات العمومية الجزائرية

Abstract FRE

Actuellement la politique de formation suscite un grand intérêt de la part des chercheurs en GRH et en gestion stratégique, ceci vient du fait que les entreprises se sont rendues compte que la politique de formation pouvait être un facteur de compétitivité.

A partir de cela, l'objet de notre étude est d'essayer de déterminer le rôle de la politique de formation préconisée par nos responsables dans la compétitivité des entreprises publiques algériennes.

Ainsi, nous allons analyser les concepts les plus importants qui concernent la politique formation et l'avantage concurrentiel, puis nous déterminerons l'impact de la politique formation mise par les responsables sur la compétitivité de nos entreprises publiques, afin de traiter ses effets dans ces entreprises.

Ainsi, notre échantillon contiendra un ensemble de responsables d'entreprises algériennes publiques.