نظام معلومات الموارد البشرية في المنظمات الحديثة

Abstract FRE

L'environnement concurrentiel de l'entreprise économique est Devenue de plus en plus turbulent; volatile et exigeant ,et demande a’ cette entreprise de s’adapter rapidement A’ ces exigence et ces condition ; pour qu’elle sera en mesure de poursuivre ces fonctions et ces taches .Dans ce contexte un système d'information de même qu’un système d'information de ressources humaines efficace ,intégré et coopéré qui réponde aux questions des responsables des ressources humaines devient indispensable ,car l'information humaines constitué une source non négligeable dans la gestion des entreprises, elle joue un rôle déterminant et spécifique sur le plan des discisions stratégiques de l'entreprise et de la DRH.

Dans cet article nous essayons de définir le concept système d'informations humaines et d'explorer son objectif et son rôle dans l'entreprise et de répondre aux questions : - Quel sont ces application dans la administration des ressources humaines ? - Comment élaborer un système d’informations humaines?