Gender equality within the Brutish trade unions : the incomplete revolution

Other Title(s)

Égalité des sexes dans les syndicats britanniques : la révolution incomplète

Author

Djouimai, Nacera

Source

Aleph : Langues, Médias et Sociétés

Issue

Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.50-71, 22 p.

Publisher

Université d'Alger 2 Abo El Kacem Saadallah Faculté de Langue et Littératures Arabes et des Langues Orientales

Publication Date

2019-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

22

Main Subjects

Sociology and Anthropology and Social Work

Topics

Abstract EN

his article examines the gender politics within British trade unions and their role in advancing gender equality at the workplace in the nineteenth and twentieth century Britain where unions’ feminization process encountered social and ideological impediments.

The study explores the ostracism experienced by women within a totally male dominated labour movement with a focus on their demands for inclusion, and their consciousness in setting up their own unions to challenge the patriarchy ideology which describes the structuring of society on the basis of family units where man is the ‘breadwinner’.

Despite overtly sexist opinions and behaviours, women have demonstrated before and during world events their economic awareness as an increasing industrial workforce; and their political consciousness as belonging to a class whose interests were unrepresented within mainstream unionism; and ignored by a hegemonic capitalist system

Abstract FRE

Cet article propose de mettre en lumière la politique du genre telle que pratiquée par les syndicats britanniques ainsi que leur rôle en faveur de l’égalité des sexes sur le lieu du travail, et ce aux dix-neuvième et vingtième siècle, ou le processus de féminisation a rencontré des obstacles à la fois sociaux et idéologiques dans les instances dirigeantes et décisionnelles des syndicats.

L’article s’attelle aussi à explorer l’ostracisme ambiant dont furent victimes les femmes au sein d’un mouvement ouvrier complètement dominé par les hommes.

Afin de faire entendre leur voix et rééquilibrer la représentation des deux sexes, les femmes ont procédé à la formation de leurs syndicats en signe de défi à l’idéologie patriarcale qui réduit la structure sociale à l’unique soutien de famille en l’occurrence l’homme.

Malgré les idées conservatrices et rétrogrades de la société concernant le rôle des femmes, elles ont prouvé avant et surtout pendant les deux guerres mondiales leur prise de conscience comme étant une force industrielle croissante, ainsi que leur perception politique d’appartenance à une classe dont les intérêts n’étaient pas représentés au niveau du syndicalisme traditionnel, et de surcroit ignoré par un système capitaliste hégémonique.

American Psychological Association (APA)

Djouimai, Nacera. 2019. Gender equality within the Brutish trade unions : the incomplete revolution. Aleph : Langues, Médias et Sociétés،Vol. 6, no. 1, pp.50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-965092

Modern Language Association (MLA)

Djouimai, Nacera. Gender equality within the Brutish trade unions : the incomplete revolution. Aleph : Langues, Médias et Sociétés Vol. 6, no. 1 (2019), pp.50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-965092

American Medical Association (AMA)

Djouimai, Nacera. Gender equality within the Brutish trade unions : the incomplete revolution. Aleph : Langues, Médias et Sociétés. 2019. Vol. 6, no. 1, pp.50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-965092

Data Type

Journal Articles

Language

English

Notes

Includes bibliographical references : p. 68-69

Record ID

BIM-965092