دور القيادة الإدارية في تشجيع المورد البشري على الإبداع الإداري

Abstract FRE

Le succès des entreprises modernes à assurer leur survie et leur croissance dépend de l'efficacité et de l'efficience de leurs leadership conscients de l'importance d’innovation.

Ce qui est au coeur du processus de développement et de changement effectif, qui est devenu une exigence nécessaire pour faire face aux changements et aux développements posés par les défis actuels et futurs, L'adoption du concept d’innovation par les employés dépend du degré de soutien et de renforcement fourni par le leadership administratif en créant un environnement propice à la foi et la confiance dans les capacités et le potentiel de leurs ressources humaines, et d'encourager et d'activer leur innovation.