اتجاهات موظفي دولة الكويت نحو التدريب المهني
Author
Source
المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية
Issue
Vol. 4, Issue 13 (31 Jan. 2020), pp.151-167, 17 p.
Publisher
The Arab Institution for Education Science and Art
Publication Date
2020-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
17
Main Subjects
Abstract EN
The present study aimed to identify the trends towards training and its importance for the trainees using a scale that was specifically designed for this study.
The sample consisted of (500) employees including (250) males and (250) females in all governmental and private sectors in the State of Kuwait.
The factor analysis showed saturation of the scale items on three factors: the content of future courses, rewards and rewards acquired.
Moreover, the results showed significant differences between males and females, government and private sector employees, single and married people in both the content of the courses, the rewards acquired, the future rewards and the grand total, while a positive correlation was found between age and years of experience, the content of future courses and rewards, acquired rewards, and the grand total with the training feasibility scale.
American Psychological Association (APA)
العدواني، دلال سيف. 2020. اتجاهات موظفي دولة الكويت نحو التدريب المهني. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية،مج. 4، ع. 13، ص ص. 151-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974940
Modern Language Association (MLA)
العدواني، دلال سيف. اتجاهات موظفي دولة الكويت نحو التدريب المهني. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية مج. 4، ع. 13 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 151-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974940
American Medical Association (AMA)
العدواني، دلال سيف. اتجاهات موظفي دولة الكويت نحو التدريب المهني. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية. 2020. مج. 4، ع. 13، ص ص. 151-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974940
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 166-167
Record ID
BIM-974940