دور تمكين العاملين في تحسين أداء العاملين
Author
Source
Issue
Vol. 10, Issue 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (30 Jun. 2015), pp.243-262, 20 p.
Publisher
University Akli Mohand Oulhadj
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Abstract EN
Empowerment is to give employees the authority and greater freedom in the specific function performed by the employee as per your description of that function and give him freedom to participate and express their opinions on matters in the context of employment or outside the framework of Job Field, and improve the performance of employees goal Tsaboaalah all organizations whether they are productive or service-services aspects of Activity intangible, and depends on the human resources staff, which requires greater flexibility to deal with customers, and be using the thought of empowerment, Vemozv services when they have the freedom to act in the spirit of self-initiative and selfmotivation to serve customers with high levels of efficiency, flexibility and adaptability it brings to his foundation good results and reputation for good and better revenue
American Psychological Association (APA)
التوفيق، كرمية. 2015. دور تمكين العاملين في تحسين أداء العاملين. معارف،مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 243-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977123
Modern Language Association (MLA)
التوفيق، كرمية. دور تمكين العاملين في تحسين أداء العاملين. معارف مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (حزيران 2015)، ص ص. 243-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977123
American Medical Association (AMA)
التوفيق، كرمية. دور تمكين العاملين في تحسين أداء العاملين. معارف. 2015. مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 243-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977123
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-977123