تخطيط القوى العاملة الجزائرية بين النظرية و التطبيق

Author

شلالي، فارس

Source

معارف

Issue

Vol. 10, Issue 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (30 Jun. 2015), pp.343-371, 29 p.

Publisher

University Akli Mohand Oulhadj

Publication Date

2015-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

29

Main Subjects

Business Administration

Abstract EN

The need for planning in Algeria seems so clear in order to avoid the negative aspects of the economy which is based on a spontaneous development of the market mechanisms such as market device's inability to achieve the optimal use of all human and material resources in the community for the benefit of the development of all its members.

The competitive nature of the economy leads entrepreneurs to take isolated individual decisions to expand production capacities; but they face a huge market absorptive power, which means economic crisis and unemployment.

Nowadays, Algeria faces an important economic challenge which is manpower planning, in order to limit unemployment.

The present paper tries to recognize and determine the real Algerian labor force and to shed light on the planning barriers that the Algerian economy suffers from.

American Psychological Association (APA)

شلالي، فارس. 2015. تخطيط القوى العاملة الجزائرية بين النظرية و التطبيق. معارف،مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 343-371.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977128

Modern Language Association (MLA)

شلالي، فارس. تخطيط القوى العاملة الجزائرية بين النظرية و التطبيق. معارف مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (حزيران 2015)، ص ص. 343-371.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977128

American Medical Association (AMA)

شلالي، فارس. تخطيط القوى العاملة الجزائرية بين النظرية و التطبيق. معارف. 2015. مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 343-371.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977128

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-977128