GRH dans une démarche responsabilité societale : discours et pratiques au sein de la Sonelgaz

Abstract FRE

Ce travail tente de découvrir la place de la composante RSE dans le développement ou l’évolution de la fonction RH dans l’entreprise d’un côté, et des nouvelles missions du DRH, d’un autre côté.

Nous tentons par le biais de cette recherche de répondre aux questionnements suivants : 1.

Quels sont les facteurs ayant joué un rôle primordial dans l’évolution de la fonction RH au sein de l’entreprise algérienne ? Quelle est la place de la dimension RSE dans cette évolution ? 2.

Dans quelle mesure la RSE s’inscrit-elle dans les pratiques de gestion des ressources humaines ? Plus précisément, peut-on élaborer aujourd’hui un premier bilan des pratiques RH « socialement responsables » dans les entreprises algériennes ? 3.

Quelles sont les nouvelles missions du DRH dans ce contexte ? La méthode des cas semble appropriée pour réaliser les objectifs de recherche en prenant le cas de la Sonelgaz.