إعادة هندسة المنظمات : الرهانات و التحديات
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 2009, Issue 2 (30 Jun. 2009), pp.69-79, 11 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2009-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract FRE
L'objectif majeur de cette étude travail actuel est de définir le concept « Reengineering », et en se discutant l’importance de ce concept basant sur les opinions des théoriciens d’une part ; et les expériences des organisations qui ont opté pour cette approche du changement d’autre part.
Si cette approcher réfute l’idée d’améliorer.
Le reengineering est une approche managériale extraordinaire - comme on va le démontrer dans cette recherche.
Si cette approche refuse l’idée d’améliorer les opérations existantes au niveau de l’organisation, le reengineering exige un changement radical de la situation, en proposant une nouvelle structure différente, qui va engendrer une révolution au niveau des résultats.
American Psychological Association (APA)
قاسمي، كمال. 2009. إعادة هندسة المنظمات : الرهانات و التحديات. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 2009، ع. 2، ص ص. 69-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979721
Modern Language Association (MLA)
قاسمي، كمال. إعادة هندسة المنظمات : الرهانات و التحديات. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية ع. 2 (2009)، ص ص. 69-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979721
American Medical Association (AMA)
قاسمي، كمال. إعادة هندسة المنظمات : الرهانات و التحديات. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2009. مج. 2009، ع. 2، ص ص. 69-79.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979721
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 79
Record ID
BIM-979721