المتطلبات الأساسية لتطبيق الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية
Author
Source
Issue
Vol. 2019, Issue 99 (31 Mar. 2019), pp.87-98, 12 p.
Publisher
Alexandria University Faculty of Physical Education for Men Abu Qir
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة التعرف على المتطلبات الأساسية لتطبيق مفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية من خلال التعرف علي أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية "الأهمية لعوامل داخلية و خارجية – أساسيات تطبيق مفهوم الإدارة الإستراتيجية" مزايا التخطيط و الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية.
مزايا و عيوب مصادر الاستقطاب الداخلية و الخارجية للمؤسسة الرياضية – العلاقة بين تحليل الوظيفة و تخطيط الأفراد و الاستقطاب و الاختيار وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي و اشتمل مجتمع البحث على الاندية الرياضية الكبري بمحافظة الاسكندرية و هي (نادي سموحة الرياضي – نادي الاتحاد السكندري- نادي الاسكندرية الرياضي (سبورتنج)- النادي الاوليمبي المصري) تم تطبيق موضوع البحث علي عينة عمدية من الاندية الأربعة و عددها (114) فرد و شملت أعضاء مجالس الادارات-و اعضاء من الاجهزة الفنية و الادارية و عينة من المستفيدين وقد تم تطبيق البحث في الفترة من 2 / 11 إلى 20 / 1 / 2017 م و تم استخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات و قد أوصت الدراسة بتطبيق النموذج المقترح من نتائج محاور الاستبيان.
Abstract EN
The objective of the study was to identify the basic requirements for applying the concept of strategic management of human resources in sports institutions by recognizing the importance of strategic management of human resources in sports institutions.
"The importance of internal and external factors.
The advantages and disadvantages of internal and external sources of polarization of the sports institution - the relationship between job analysis, personnel planning, polarization and selection.
The descriptive descriptive approach was used.
The research community included the major sports clubs in Alexandria Governorate (Smouha Club, Al Ittihad Club, Alexandria Club, Sporting, Egyptian Olympic Club) The study topic was applied to a sample of the four clubs (114), members of the boards of directors, members of the technical and administrative bodies and a sample of the beneficiaries.
The research was applied in the period from 2 / 11 to 20/ 1 / 2017 ، The questionnaire was used as a data collection tool.
American Psychological Association (APA)
أمين محمود جعفر. 2019. المتطلبات الأساسية لتطبيق الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية. مجلة تطبيقات علوم الرياضة،مج. 2019، ع. 99، ص ص. 87-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-980856
Modern Language Association (MLA)
أمين محمود جعفر. المتطلبات الأساسية لتطبيق الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية. مجلة تطبيقات علوم الرياضة ع. 99 (آذار 2019)، ص ص. 87-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-980856
American Medical Association (AMA)
أمين محمود جعفر. المتطلبات الأساسية لتطبيق الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الرياضية. مجلة تطبيقات علوم الرياضة. 2019. مج. 2019، ع. 99، ص ص. 87-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-980856
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 96-97
Record ID
BIM-980856
