بيئة العمل الداخلية و أثرها على على الولاء التنظيمي للافراد العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز الأغواط
Other Title(s)
Internal work environment and its impact on organizational loyalty of working individuals : a field study at the Sonelgaz Laghouat foundation
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 12, Issue 3 (31 Jul. 2020), pp.137-155, 19 p.
Publisher
University Center Amenokal Hadj Moussa Ag Akhamouk Tamanrasset
Publication Date
2020-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور بيئة العمل الداخلية في رفع و تعزيز مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة سونلغاز لولاية الأغواط و اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة و إستخدم الباحث الاستبيان و طبق على عينة مكونة من 124 موظف العاملين بمؤسسة بولاية الأغواط و قد أوضحت النتائج المتوصل إليها : أن جميع الفرضيات تحققت بالنسبة لعمال مؤسسة سونلغاز لولاية الأغواط تلعب بيئة العمل الداخلية بأبعادها (الظروف المادية و المعنوية) دورا في تعزيز الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة سونلغاز لولاية الأغواط.
الظروف المادية المناسبة (الأجر المكافأت) تعتبر من المتطلبات المهمة التي تسهم في ارتفاع مستوى الولاء التنظيمي الظروف المعنوية الملائمة (العلاقات داخل المؤسسة المشاركة في اتخاذ القرار) تساهم في تعزيز الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة سونلغاز لولاية الأغواط
Abstract EN
The aim of this study was to identify the role of the internal work environment in raising and enhancing the level of organizational loyalty among workersSonelgaz Foundation for the Wilayat of Laghouat, and the study relied on the descriptive analytical approach as it fits withThe researcher used the questionnaire and applied to a sample of 124 employees of a state institutionLaghouat.
The results showed that: All hypotheses have been fulfilled for the workers of the Sonelgaz State Foundation for Laghouat The internal work environment with its dimensions (physical and moral conditions) plays a role in promoting organizational loyaltyWorkers of the Sonelgaz State of Laghouat.
- Appropriate material conditions (remuneration, remuneration) are important requirements that contribute to the riseLevel of organizational loyalty.
- Moral conditions (relationships within the institution, participation in decision-making) contribute to strengtheningOrganizational loyalty to the workers of the Sonelgaz State Foundation for Laghouat
American Psychological Association (APA)
زحزاح، خالد وعيشاوي، وهيبة. 2020. بيئة العمل الداخلية و أثرها على على الولاء التنظيمي للافراد العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز الأغواط. مجلة آفاق علمية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 137-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981485
Modern Language Association (MLA)
زحزاح، خالد وعيشاوي، وهيبة. بيئة العمل الداخلية و أثرها على على الولاء التنظيمي للافراد العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز الأغواط. مجلة آفاق علمية مج. 12، ع. 3 (2020)، ص ص. 137-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981485
American Medical Association (AMA)
زحزاح، خالد وعيشاوي، وهيبة. بيئة العمل الداخلية و أثرها على على الولاء التنظيمي للافراد العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز الأغواط. مجلة آفاق علمية. 2020. مج. 12، ع. 3، ص ص. 137-155.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981485
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 154-155
Record ID
BIM-981485