آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية
Other Title(s)
The mechanisms to create an organizational culture in the Algerian society
Mécanismes de création de la culture organisationnelle dans la société Algérienne
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 25, Issue 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 Jun. 2019), pp.169-180, 12 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Business Administration
Topics
Abstract AR
تمثل الثقافة التنظيمية جانب ذو أهمية كبيرة في بيئة المنظمات أو المؤسسات الجزائرية و هي نظام من القيم و المعتقدات يتقاسمها أعضاء التنظيم لتصبح موجهة للسلوك الفردي و الجماعي و تعتبر الثقافة التنظيمية من المكونات الأساسية في البيئة الداخلية للمنظمة.
و تبرز هذه الدراسة الجوانب الأساسية لآليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية.
لدى جاءت دراستنا بهدف تشخيص الآليات و الاستراتيجيات التي تنتهجها المنظمات من أجل تكوين ثقافة تنظيمية خاصة تساعد على تحقيق الفعالية التنظيمية مراعية في ذلك تحقيق أهداف المنظمة وفي الوقت نفسه أهداف العمال حتى يكون هناك انسجام بين قيم العمال وقيم التنظيم ما ينتج عنه انصهار العمل في التنظيم و الذوبان فيه و النتيجة أداء مرتفع و .
وعليه سنحاول في هذه الدراسة التعرف على هذه الآليات.
Abstract EN
The organizational culture represents an important part for the environment of the institutions or the Algerian enterprises; it includes a set of values and concepts shared by members of the organization to become a vector of collective and individual behaviour.
It is considered as one of the main components of the environmet’s internal organization The study sheds the light on the main features for mechanisms which create the organization culture within the Algerian enterprise.
Abstract FRE
La culture organisationnelle joue un rôle important dans l’environnement des organisations ou des entreprises algériennes, il comprend un ensemble de valeurs et de principes partagés entre les éléments d’une organisation pour devenir alors, le vecteur du comportement individuel et collectif.
La culture organisationnelle est considérée comme l’un des composants essentiels de la structure interne de l’organisation.
La présente étude souligne les côtés essentiels des mécanismes de création d’une culture organisationnelle au sein de l’entreprise algérienne.
American Psychological Association (APA)
خلفة، سارة وبومنقار، مراد. 2019. آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية. التواصل،مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 169-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981840
Modern Language Association (MLA)
خلفة، سارة وبومنقار، مراد. آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية. التواصل مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (حزيران 2019)، ص ص. 169-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981840
American Medical Association (AMA)
خلفة، سارة وبومنقار، مراد. آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية. التواصل. 2019. مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 169-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981840
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 179-180
Record ID
BIM-981840