مستوى مقاومة التغيير التنظيمي لدى عمال مؤسسة بالرويبة " SNVI"
Other Title(s)
Identify the level of resistance to organizational change in SNVI workers in rouiba
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 13, Issue 4 (31 Oct. 2020), pp.255-265, 11 p.
Publisher
Publication Date
2020-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مستوى مقاومة التغيير التنظيمي لدى عمال مؤسسة "SNVI" بالرويبة و تكونت عينة الدراسة من404 عامل و عاملة لسنة 2017 و استخدم الباحث مقياس من إعداده حول مقاومة التغيير التنظيمي و بعد المعالجة الإحصائية توصلت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من مقاومة التغيير التنظيمي لدى عمال المؤسسة
Abstract EN
The purpose of this study was to identify the level of resistance to organizational change in SNVI workers.
The study sample consisted of 404 workers for the year 2017, Data collection was based on the measure of resistance to change prepared by the researcher.
The results of the study showed that there is an average level of resistance to organizational change among the workers of the institution SNVI.
American Psychological Association (APA)
يونس سلام وخلفان، رشيد. 2020. مستوى مقاومة التغيير التنظيمي لدى عمال مؤسسة بالرويبة " SNVI". دراسات نفسية و تربوية،مج. 13، ع. 4، ص ص. 255-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982102
Modern Language Association (MLA)
يونس سلام وخلفان، رشيد. مستوى مقاومة التغيير التنظيمي لدى عمال مؤسسة بالرويبة " SNVI". دراسات نفسية و تربوية مج. 13، ع. 4 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 255-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982102
American Medical Association (AMA)
يونس سلام وخلفان، رشيد. مستوى مقاومة التغيير التنظيمي لدى عمال مؤسسة بالرويبة " SNVI". دراسات نفسية و تربوية. 2020. مج. 13، ع. 4، ص ص. 255-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982102
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 265
Record ID
BIM-982102
