المنظمة كفضاء تفاعلي بين الإطار التنظيمي و شبكة العلاقات الإجتماعية
Other Title(s)
The organization as an interactive space between the regulatory framework and the of social relations network
Joint Authors
عبدلي، محمد السعيد
قاسيمي، ناصر
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 12, Issue 5 (30 Sep. 2020), pp.173-184, 12 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
من خلال هذه الورقة البحثية تطرقنا إلي المنظمة كفضاء تفاعلي لشبكة العلاقات الاجتماعية و كيف احتواء هذه الشبكة للمجال التنظيمي حيث أن المنظمة من خلال بنائها المؤسساتي الذي يعتمد على القواعد الموضوعية و الرسمية التي يتحدد من خلالها كل الممارسات و العلاقات و الالتزامات و قواعد التفاعل داخل المنظمة غير أنه الأبعاد الاجتماعية و الثقافية أثرت على المجال التنظيمي و أصبح خاضعا لهذه الأبعاد و هذا ناتج عن التفاعل بين ما هو تنظيمي و ما هو اجتماعي و هذا ضمن منظرو أن المنظمة نسق اجتماعي مفتوح و لقد تطرقنا إلي ذلك من خلال التفاعل بين القيم التنظيمية و القيم الاجتماعية و السلوكيات و المظاهر الناتجة عن هذا التفاعل و مع تتبع مسار البحث قمنا بتناول التفاعل بين العلاقات التنظيمية و العلاقات الاجتماعية و نواتج ذلك على الممارسات و المجال التنظيمي و بصفة خاصة على الأهداف التنظيمية و هذا كله برجوع إلى مجموعة من الدراسات لعدد من الباحثين الجزائريين و الغربيين المرتبطة بالعمل و الابعاد الاجتماعية و الثقافية و هذا ضمن السياق التاريخي للمجتمع الجزائري بصفة عامة و الدراسة السوسيوتارخية لمنظمات بصفة خاصة.
Abstract EN
In this paper, we discussed the organization as an interactive space for the networks social relations and how this networks fits into the organizational field.
The organization, through its institutional construction, which relies on the objective and formal rules which all practices, relationships, That social and cultural dimensions have influenced the organizational field and become subject to these dimensions, and this is the result of the interaction between what is organizational and this within the view that the organization is an open social context, and we addressed this through the interaction between organizational values and We have dealt with the interaction between organizational relations and social relations and their out puts on the practices and the organizational field, especially on the organizational goals, all of which refer to a series of studies of a number of Algerian and Western researchers related to work and social and cultural dimensions, At last, the historical context of Algerian society in general and the Socio-thearchical study of organizations in particular.
American Psychological Association (APA)
عبدلي، محمد السعيد وقاسيمي، ناصر. 2020. المنظمة كفضاء تفاعلي بين الإطار التنظيمي و شبكة العلاقات الإجتماعية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 12، ع. 5، ص ص. 173-184.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982270
Modern Language Association (MLA)
عبدلي، محمد السعيد وقاسيمي، ناصر. المنظمة كفضاء تفاعلي بين الإطار التنظيمي و شبكة العلاقات الإجتماعية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 12، ع. 5 (2020)، ص ص. 173-184.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982270
American Medical Association (AMA)
عبدلي، محمد السعيد وقاسيمي، ناصر. المنظمة كفضاء تفاعلي بين الإطار التنظيمي و شبكة العلاقات الإجتماعية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2020. مج. 12، ع. 5، ص ص. 173-184.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982270
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 183-184
Record ID
BIM-982270