![](/images/graphics-bg.png)
استراتيجية خريجي الجامعة الجزائرية في التكيف مع متطلبات سوق العمل : دراسة سوسيو مهنية لمجموعة من خريجي الجامعة بولاية غارداية
Other Title(s)
The strategy of the university graduates in adapting to the requirements of the Algerian labor market : professional-socio study of a group university graduates of the Ghardaia state
Joint Authors
بولعراس، نور الدين
مداح، مسعودة
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 12, Issue 4 (s) (30 Jun. 2020), pp.703-712, 10 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Economy and Commerce
Educational Sciences
Topics
Abstract AR
يهدف هذا المقال الذي اعتمدنا فيه على دراسة ميدانية إلى معرفة الاستراتيجيات التي وضعها خريجي الجامعة في التكيف مع متطلبات سوق الشغل اذ و بعد مجموع المقابلات الميدانية المنظمة مع مجموعة مبحوثين من خريجي الجامعة الجزائرية و العاملين ضمن مؤسسات عمومية و خاصة جزائرية و بعض المؤسسات الأجنبية بولاية غرداية تبين أن هناك جملة من الاستراتيجيات تبنتها هذه الفئة يمكن تلخيصها عبر مجموعتين اثنتين : الأولى استراتيجيات فردية و الثانية استراتيجيات جماعية التي يمكن اعتبارهما من وجهة نظر سوسيولوجية تكيفا من طرف هؤلاء لتصحيح مجموعة التشوهات المرتبطة بمسارات تكوينهم التي كشفت عنها متطلبات سوق الشغل وهي في الحقيقة ناتجة عن جملة من الاختلالات المتراكمة في نسق التكوين الأكاديمي الذي تهيمن عليه نزعة نظرية في غالب الأحيان لا تستجيب لمتطلبات هذا السوق المتحول و الديناميكي باستمرار
Abstract EN
This article in which we relied on a field study, aims to know the strategies developed by university graduates, In adapting to the requirements of the labor market, After a total of field interviews, organized with a group of research graduates of the Algerian University, Who work in Algerian public and private enterprises, And some foreign enterprises in The State of Ghardaia, It turns out that there are a number of strategies adopted by this Category, We can sum it up in two groups: The first is individual strategies, The second is collective strategies, which can be considered from a sociological point of view as an adaptation by their part, to correct the range of imbalances associated with their composition pathways, revealed by the requirements of the labor market, And it's actually the result of a bunch of accumulated imbalances, in the academic system dominated by theory, There's a theory dominated, Often they do not respond to the demands of this constantly shifting and dynamic market.
American Psychological Association (APA)
مداح، مسعودة وبولعراس، نور الدين. 2020. استراتيجية خريجي الجامعة الجزائرية في التكيف مع متطلبات سوق العمل : دراسة سوسيو مهنية لمجموعة من خريجي الجامعة بولاية غارداية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 12، ع. 4 (s)، ص ص. 703-712.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982312
Modern Language Association (MLA)
مداح، مسعودة وبولعراس، نور الدين. استراتيجية خريجي الجامعة الجزائرية في التكيف مع متطلبات سوق العمل : دراسة سوسيو مهنية لمجموعة من خريجي الجامعة بولاية غارداية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 12، ع. 4 (عدد خاص) (2020)، ص ص. 703-712.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982312
American Medical Association (AMA)
مداح، مسعودة وبولعراس، نور الدين. استراتيجية خريجي الجامعة الجزائرية في التكيف مع متطلبات سوق العمل : دراسة سوسيو مهنية لمجموعة من خريجي الجامعة بولاية غارداية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2020. مج. 12، ع. 4 (s)، ص ص. 703-712.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982312
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 712
Record ID
BIM-982312