دور استراتيجية إدارة التغيير في زيادة قدرة المنظمات الخيرية على مواجهة التحديات البيئية : دراسة تطبيقية علي منظمة الرحمة الاسلامية-منظمة الدعوة الاسلامية بالسودان 2005- 2015م
Joint Authors
بشير، محمد الناجي الجعفري
علي عبد القادر عبد الغفار
Source
المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية
Issue
Vol. 3, Issue 10 (31 Oct. 2019), pp.179-218, 40 p.
Publisher
The Arab Institution for Education Science and Art
Publication Date
2019-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
40
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة على دور إدارة التغيير في تحقيق أهداف المنظمات الخيرية بالتطبيق على منظمة الرحمة الخيرة و منظمة الدعوة الاسلامية و بيان دور الخطة الاستراتيجية لإدارة التغيير في زيادة قدرة المنظمات الخيرية على مواجهة التحديات البيئية المختلفة لتحقيق اهداف المنظمات الخيرية حاولت الدراسة اختبار الفرضية : وضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير تؤدي إلى زيادة قدرة المنظمات الخيرية على مواجهة التحديات البيئية المختلفة.
و قد توصل الباحثان إلى عدة نتائج منها: ان التخطيط الاستراتيجي للتغيير ضرورة للحفاظ على المنظمة من التحديات البيئية التي من الممكن تواجهها و إن التخطيط الاستراتيجي للتغيير يساعد المنظمة على التكيف الاجتماعي للبيئة المحيطة بها و أن تبني العاملين بالمنظمة لإدارة التغيير يؤدي إلى زيادة أعداد المتبرعين و بالتالي يؤدي الي زيادة الموارد المالية بالمنظمة.
و أوصت الدراسة بعدد من التوصيات منها : ضرورة تطبيق إدارة التغيير علي كل منظمة تعمل في مجال العمل الخيري و تريد تحقيق اهدافها و تحتفظ لنفسها بالميزة التنافسية في مجال العمل الطوعي، و ضرورة توفير الموازنة المالية الكافية لتحقيق متطلبات عملية التغيير في المنظمة التي تريد تطبيق إدارة التغيير ثم وضع رؤية و خطة استراتيجية للتغيير قبل البدء في عملية التغيير للمنظمات الخيرية مع وضع برامج و إجراءات لمقاومة مقاومة التغيير ضمن خطة تطبيق التغيير بالمنظمة.
و ضرورة تبني و قناعة جميع العاملين بالمنظمة قبل البدء في عملية إدارة التغيير مع زيادة المشاركة المجتمعة المحيطة بالمنظمة في عملية التغيير بالمنظمة و وضع برامج لجذب شرائح جديدة من العاملين و البيئة المحيطة للمنظمة للمشاركة في عملية التغيير.
Abstract EN
This study aimed at identifies the role of organizational change in achieving the objectives of charity organizations by applying to Al Rahma Islamic Organization and Dawa Islamic Organization.
And explain the role of organizational change strategy in rising the organization strength to face the environmental chalengs achieving the goals of charity organizations?.
The study try to prove: one hypotheses: Develop a strategic plan for organizational change that increases the ability of charity organizations to meet the various environmental challenges.
The researchers reached several results, namely: Absence of a strategic plan for change is the second reason in the order of the reasons that lead to the threat of external risks to the organization.
Application of organizational change to all areas of the organization was the second reason, which made the financial resources of the organization were increased.The Recommendations is: The need to develop a strategic vision for change before starting the process of change for charity organizations.
Develop a strategic plan for practical operational programs to implement organizational change in the organizations.
Develop programs and procedures to resist resistance to change implementation within the organization's implementation plan.
American Psychological Association (APA)
بشير، محمد الناجي الجعفري وعلي عبد القادر عبد الغفار. 2019. دور استراتيجية إدارة التغيير في زيادة قدرة المنظمات الخيرية على مواجهة التحديات البيئية : دراسة تطبيقية علي منظمة الرحمة الاسلامية-منظمة الدعوة الاسلامية بالسودان 2005- 2015م. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية،مج. 3، ع. 10، ص ص. 179-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984302
Modern Language Association (MLA)
بشير، محمد الناجي الجعفري وعلي عبد القادر عبد الغفار. دور استراتيجية إدارة التغيير في زيادة قدرة المنظمات الخيرية على مواجهة التحديات البيئية : دراسة تطبيقية علي منظمة الرحمة الاسلامية-منظمة الدعوة الاسلامية بالسودان 2005- 2015م. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية مج. 3، ع. 10 (تشرين الأول 2019)، ص ص. 179-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984302
American Medical Association (AMA)
بشير، محمد الناجي الجعفري وعلي عبد القادر عبد الغفار. دور استراتيجية إدارة التغيير في زيادة قدرة المنظمات الخيرية على مواجهة التحديات البيئية : دراسة تطبيقية علي منظمة الرحمة الاسلامية-منظمة الدعوة الاسلامية بالسودان 2005- 2015م. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية. 2019. مج. 3، ع. 10، ص ص. 179-218.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984302
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-984302
