مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بالمملكة العربية السعودية في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية
Other Title(s)
The level of job satisfaction among faculty members in the kingdom of Saudi Arabia according to some demographic variables
Author
Source
Issue
Vol. 2020, Issue 21، ج. 6 (30 Jun. 2020), pp.110-137, 28 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Women for Arts Science and Education
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة قياس مستوى الشعور بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس و دراسة الفروق بين أفراد عينة الدراسة في بعض المتغيرات الديموغرافية ( النوع – الجنسية- الدرجة الوظيفية - التخصص الاكاديمي– سنوات الخبرة ) و ذلك على عينة تقدر ب 319 عضو هيئة تدريس بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بالمملكة العربية السعودية و باستخدام مقياس الرضا الوظيفي من اعداد الباحثة و أشارت نتائج الدراسة الى ان المستوى التقييمي للمتوسط المرجح لمقياس الشعور بالرضا الوظيفي جاء متوسطا بينما ارتفع المتوسط المرجح في بعد واحد فقط كفاءة النظام الإداري و حصلت أبعاد: نمط القيادة بالقسم المناخ الاجتماعي و الأكاديمي العملية التدريسية خدمة المجتمع البحث العلمي و النشر على الترتيب على مستوى تقييمي متوسط للمتوسط المرجح وجاء البعدين كفاية الأبنية و التجهيزات و الخدمات و الدعم المالي بمستوى تقييمي منخفض للمتوسط المرجح كما اشارت نتائج تحليل التباين المتعدد الى وجود تأثيرات دالة احصائيا لمتغيرات (الجنسية الدرجة الوظيفية عدد سنوات الخبرة) على أبعاد الرضا الوظيفي و الدرجة الكلية بينما لم يوجد تأثير دال احصائيا لمتغيرات النوع و التخصص الاكاديمي على أبعاد الرضا الوظيفي و الدرجة الكلية و على ضوء نتائج الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات.
Abstract EN
The study aims to measure the level of job satisfaction among faculty members, and to study the differences between members of the study sample in some demographic variables such as; gender, nationality, job grade, college and years of experience), on a sample estimated at 319 faculty members at Prince Sattam University Bin Abdul Aziz in the Kingdom of Saudi Arabia.
Job satisfaction scale was used to collect data, which were further analyzed through factor analysis, M-ANOVA And Chevy test.
The results of the study indicated that the evaluation level of the weighted average for the scale of job satisfaction came as a mean, while the weighted average rose in only one dimension the efficiency of the administrative system, while the weighted average values for the dimensions: department leadership style, social and academic climate, teaching process, community service, Scientific research and publishing came with an average evaluation level, while the dimensions of the adequacy of buildings, equipment and services, and financial support with an evaluation level of the weighted average came low.
The results of the analysis of multiple variance also indicated the presence of statistically significant effects of the variables (nationality, job degree and number of years of experience) on the dimensions of job satisfaction and the overall degree, while there was no statistically significant effect of the gender and academic specialization variables on the dimensions of job satisfaction and the overall degree, and in light of the results The study made a number of recommendations.
American Psychological Association (APA)
البرعي، هانم مصطفى محمد مصطفى. 2020. مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بالمملكة العربية السعودية في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية. مجلة البحث العلمي في التربية،مج. 2020، ع. 21، ج. 6، ص ص. 110-137.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984963
Modern Language Association (MLA)
البرعي، هانم مصطفى محمد مصطفى. مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بالمملكة العربية السعودية في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية. مجلة البحث العلمي في التربية ع. 21، ج. 6 (حزيران 2020)، ص ص. 110-137.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984963
American Medical Association (AMA)
البرعي، هانم مصطفى محمد مصطفى. مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بالمملكة العربية السعودية في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية. مجلة البحث العلمي في التربية. 2020. مج. 2020، ع. 21، ج. 6، ص ص. 110-137.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984963
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 133-136
Record ID
BIM-984963