معيقات الاتصال التنظيمي في المنظمة

Abstract FRE

La communication est l’un des éléments les plus fondamentaux de l’interaction humaine, puisqu’un individu ne peut pas vivre àl’écard des autres, il échange avec eux des idées et des sentiments pour les influencer et etre influencé par eux, et ainsi démontrer le besoin de mairiser les compétences en communication au sein de la société .

Étudier la communication et essayer de comprendre ses éléments, ses dimensions et ses méthodes, et mettre en évidence certaines de ses compétences de base sont importantes et fondamentales dans les organisations et les institutions sociales.

Ce type de communication est destiné à être un processus visant à transmettre les données et les informations nécessaires dans diverses directions à l’intérieur et à l’extérieur de la structure organisationnelle de sorte que la communication requise entre les différents opérateurs est facilitée.

Ce transfert nécessite un éventail de procédures, de méthodes, de moyens et d’arrangements pour assurer la production, le transfert et l’utilisation des données d’une manière qui assure l’efficacité de l’Organisation.Il était donc important de développer des méthodes et des compétences de communication pour tous les membres de l’Organisation et de surmonter les obstacles qui pourraient entraver son fonctionnement en élaborant une politique claire ce qui rend les membres au fait des activités, des objectifs, des plans, et des programmes ainsi que des facteurs politiques, économiques et sociaux de l’Organisation qui la régissent, en plus d’être en mesure d’atteindre des objectifs en matière de politique de communication avec efficacité et avec succès afin de rendre l’institution capable d’atteindre l’efficacité organisationnelle en ayant la capacité de croître et de s’adapter à l’environnement les concrétiser les objectifs préétablis; parce que l’organisation est en fait une structure complexe de communication et de relations entre les individus, fondée sur une série de décisions liées à l’accomplissement d’un objectif particulier ou d’un ensemble d’objectifs par le biais de différentes activités.

Compte tenu de l’importance de la communication organisationnelle au sein de l’Organisation, je me suis penché dans ce document de recherche sur les contraintes de communication organisationnelle dans l’Organisation, en expliquant le concept de communication organisationnelle, son importance, ses éléments fondamentaux, ses objectifs, ses modèles ainsi que les contraintes psychologiques et organisationnelles qui pourraient entraver la réalisation des objectifs de l’Organisation.

J’ai en outre énuméré les moyens de surmonter ces problémes.