الحراك المهني و إعادة تشكيل الهوية لدى المرأة العاملة الجزائرية : دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بمدينة برج بوعريريج

Abstract FRE

Cette étude visait à identifier la contribution de la mobilité professionnelle dans la refonte de l'identité des travailleuses algériennes et l'intégration sociale, et a été menée sur un échantillon de femmes qui travaillent, qui a distingué la catégorie de pneus dans le secteur del'administration publique dans la ville de Bordj Bou arreridj, qui comptait 110 personnes, et a été utilisé Ou l'approche analytique descriptive pour décrire le phénomène tel qu'il est en fait tel qu'il est, et à travers les résultats, il est devenu clair que plus la femme qui travaille dans la hiérarchie, plus cela conduit à un changement dans son mode de vie et les relations avec les individus autour d'elle, en particulier dans l'environnement familial, que sa relation avec la famille a diminué, Et vers la création d'autres liens sociaux alternatifs, et comme la dynamique de la carrière lui permet de fournir l'occasion de faire ses preuves et la capacité d'atteindre l'indépendance matérielle et morale, la hiérarchie des emplois est aussi l'un des facteurs qui contribuent à changer le statut social des femmes, le statut professionnel a un rôle à jouer pour le faire Comme on peut noter que le mouvement croissant a permis de changer la perception de la société à son égard en raison du changement de modèle de valeur culturelle dans la société algérienne, et de percer en positions de responsabilité ont un impact relatif sur l'emploi des femmes qui travaillent au sein de leurs familles, ils sont toujours dans une lutte pour essayer d'essayer de Le refore, la mobilité professionnelle, en particulier le mouvement montant, a changé son statut et son statut social, et lui a permis de faire ses preuves et de changer la façon dont la société la regarde et donc de remodeler son identité, considérant que l'identité n'est pas une chose constante.

Il s'agit d'un processus continu qui est lié au cours de l'cv ou du cheminement de carrière de l'individu.