التمكين الإداري و أثره في تحقيق الإبداع التنظيمي : حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال

Abstract EN

The study aimed at measuring the relationship between the application of administrative empowerment for a sample of 44 administrators and its impact on the achievement of the organizational creativity at the Antibiotical enterprise Branch of SAIDAL Group of MEDEA.

The results illustrated the possibility of applying the method of administrative empowerment with a good degree on the study axes, as its showed also the existence of statistically significant differences on the study axes according to (Level of study and practical experience), with a statistically significant effect at (0.

000**) for the dimensions of the independent variable "administrative empowerment" with Organizational creativity.

Abstract FRE

L’étude visait à mesurer la relation entre l’application de la méthode de l’autonomisation administrative dans un échantillon de 44 répondants et son impact sur la créativité organisationnelle dans la filiale Antibiotic - groupe SAIDAL de MEDEA.

Les résultats de l'étude ont montré que la méthode d'autonomisation administrative peut être bien appliquée sur les axes de l’étude, les résultats ont également montré qu'il existait des différences statistiquement significatives sur les axes de l’étude en fonction de variables (niveau d’étude et l’expérience professionnelle), sans effet statistiquement significatif au niveau (0,000**) pour les dimensions de la variable indépendante "Autonomisation administratif" sur les dimensions de la variable dépendante "Créativité organisationnelle"