L'influence des facteurs contextuels sur la fidélité des salariés: cas des employés du secteur bancaire de la wilaya de Bejaia
Other Title(s)
The influence of contextual factors on the loyalty of employees: the case of employees in the banking sector in the Wilaya of Bejaia
Joint Authors
Budah, Nabil
Hammoutene, Ali
Shiti, Muhannad
Source
Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale
Issue
Vol. 14, Issue 1 (Bis) (31 Dec. 2020), pp.68-82, 15 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract EN
This paper presents the results of a study on the influence of contextual factors on employee loyalty and voluntary leaving intention.
On the basis of a qualitative approach, the data were collected through interviews with a sample of employees in the banking sector.
The results obtained show that the perceived organizational support of factors such as the work environment and certain HRM practices (training, remuneration and career management) are linked to the intention of employees to leave in this sector.
These results also show the links between external employment opportunities and the intention to leave of employees.
Abstract FRE
Cet article présente les résultats d'une étude portant sur l'influence des facteurs contextuels sur la fidélité et l'intention de départ volontaire des salariés.
En effet, sur la base d'une approche qualitative, les données ont été recueillies au travers d'entretiens réalisés auprès d'un échantillon de salariés du secteur bancaire.
Les résultats obtenus montrent que le soutien organisationnel perçu des facteurs tels que l'environnement de travail et de certaines pratiques de GRH (formation, rémunération et gestion des carrières) sont liés à l'intention de départ volontaire des salariés dans ce secteur.
Ces résultats montrent également les liens existants entre les opportunités externes d'emplois et l'intention de départ volontaire de ces derniers.
American Psychological Association (APA)
Budah, Nabil& Hammoutene, Ali& Shiti, Muhannad. 2020. L'influence des facteurs contextuels sur la fidélité des salariés: cas des employés du secteur bancaire de la wilaya de Bejaia. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale،Vol. 14, no. 1 (Bis), pp.68-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987492
Modern Language Association (MLA)
Budah, Nabil…[et al.]. L'influence des facteurs contextuels sur la fidélité des salariés: cas des employés du secteur bancaire de la wilaya de Bejaia. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale Vol. 14, no. 1 (Bis) (2020), pp.68-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987492
American Medical Association (AMA)
Budah, Nabil& Hammoutene, Ali& Shiti, Muhannad. L'influence des facteurs contextuels sur la fidélité des salariés: cas des employés du secteur bancaire de la wilaya de Bejaia. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale. 2020. Vol. 14, no. 1 (Bis), pp.68-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987492
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references :
Record ID
BIM-987492
