L'influence du soutien organisationnel perçu des pratiques de GRH sur l'implication organisationnelle : cas des salariés du secteur bancaire
Other Title(s)
The influence of the perceived organizational support of HRM practices on organizational commitment : case of the employees of the banking sector
Joint Authors
Akkarene, Rim
Chitti, Muhannad
Budah, Nabil
Source
Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.662-678, 17 p.
Publisher
Université Larbi Ben M'hidi Oum El Bouaghi Laboratoire COFIFAS
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Abstract EN
The main aim of this research is to enrich the question of the organizational commitment of employees and this by using a new research framework to explain the existing links between certain HRM practices and the concept of commitment.
Indeed, through a qualitative study carried out on a sample of employees in the banking sector, it has been demonstrated the existence of links between HRM practices, perceived organizational support and the different dimensions of the organizational commitment of employees of this sector.
Abstract FRE
L'objectif principal de cette recherche est d'enrichir la question de l'implication organisationnelle des salariés et cela en faisant intervenir un cadre de recherche nouveau pour expliquer les liens existants entre certaines pratiques de GRH et le concept d'implication.
En effet, au travers d'une étude qualitative réalisée sur un échantillon de salariés du secteur bancaire il a été démontré l'existence de liens entre les pratiques de GRH, le soutien organisationnel perçu et les différentes dimensions de l'implication organisationnelle des salariés de ce secteur.
American Psychological Association (APA)
Budah, Nabil& Chitti, Muhannad& Akkarene, Rim. 2020. L'influence du soutien organisationnel perçu des pratiques de GRH sur l'implication organisationnelle : cas des salariés du secteur bancaire. Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies،Vol. 7, no. 1, pp.662-678.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989781
Modern Language Association (MLA)
Budah, Nabil…[et al.]. L'influence du soutien organisationnel perçu des pratiques de GRH sur l'implication organisationnelle : cas des salariés du secteur bancaire. Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies Vol. 7, no. 1 (Jun. 2020), pp.662-678.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989781
American Medical Association (AMA)
Budah, Nabil& Chitti, Muhannad& Akkarene, Rim. L'influence du soutien organisationnel perçu des pratiques de GRH sur l'implication organisationnelle : cas des salariés du secteur bancaire. Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies. 2020. Vol. 7, no. 1, pp.662-678.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989781
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 676-678
Record ID
BIM-989781
