![](/images/graphics-bg.png)
التماثل التنظيمي بمديريات الشباب و الرياضة : من خلال مؤشر العلاقة الارتباطية بين دافعية الإنجاز عند كل من العمال االمشرفين و غير المشرفين
Other Title(s)
Organizational identification in youth and sports directorates : through the relationship indicator between supervisorsand non-supervisors’ achievement motivation
Joint Authors
بوعطيط، جلال الدين
ميروح، عبد الوهاب
Source
Issue
Vol. 11, Issue 2 (Bis) (31 Dec. 2020), pp.589-608, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
Abstract AR
يعتبر التماثل التنظيمي بمدريات الشباب و الرياضة أساس تحقيق غاياتها و السير الحسن لمختلف مهامها ذلك أنه يعكس مدى التشابه و التناغم بين أهداف وقيم و دوافع إدارتها من جهة و أهداف وقيم و دوافع عمالها من جهة أخرى.
حيث تهدف هذه الدراسة الميدانية الى بحث أحد أوجه التماثل التنظيمي و هو دافعية الإنجاز عند العمال المشرفين و العمال غير المشرفين بمديرية الشباب و الرياضة بولاية ميلة.
حيث أعتمد المنهج الوصفي من خلال توزيع استمارة لقياس دافعية الإنجاز على عينة الدراسة البالغ عددها 75 بين مشرف و عامل.
وقد أشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة وقوية في دافعية الانجاز بمختلف أبعادها بين العمال المشرفين وغير المشرفين الشيء الذي يعكس وجود تماثل تنظيمي قوي بين عينتي الدراسة في ما يخص دافعية الإنجاز.
ماعدا الحاجة إلى السيطرة كان التماثل فيها متوسطا من حيث القوة غير أنه كان موجبا.
Abstract EN
Organizational identification is a crucial factor in youth and sports directorates for achieving their tasks and goals, because it reflects the similarity and harmony between the objectives, values and motives of its management and workers.
This field study aims to examine one aspect of organizational identification, which is the achievement motivation between supervising workers and non-supervisory workers in the Directorate of Youth and Sports in the state of Mila.
he descriptive approach was applied by distributing a questionnaire of achievement motivation to the studysamplethat was consisted 75 supervisors and workers.
Results showsa positive and strong correlation between most various dimensions of achievement motivation between supervisors and workers; however, the identification need for control was average and positive
American Psychological Association (APA)
ميروح، عبد الوهاب وبوعطيط، جلال الدين. 2020. التماثل التنظيمي بمديريات الشباب و الرياضة : من خلال مؤشر العلاقة الارتباطية بين دافعية الإنجاز عند كل من العمال االمشرفين و غير المشرفين. مجلة الإبداع الرياضي،مج. 11، ع. 2 (Bis)، ص ص. 589-608.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994692
Modern Language Association (MLA)
ميروح، عبد الوهاب وبوعطيط، جلال الدين. التماثل التنظيمي بمديريات الشباب و الرياضة : من خلال مؤشر العلاقة الارتباطية بين دافعية الإنجاز عند كل من العمال االمشرفين و غير المشرفين. مجلة الإبداع الرياضي مج. 11، ع. 2 (مكرر) (2020)، ص ص. 589-608.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994692
American Medical Association (AMA)
ميروح، عبد الوهاب وبوعطيط، جلال الدين. التماثل التنظيمي بمديريات الشباب و الرياضة : من خلال مؤشر العلاقة الارتباطية بين دافعية الإنجاز عند كل من العمال االمشرفين و غير المشرفين. مجلة الإبداع الرياضي. 2020. مج. 11، ع. 2 (Bis)، ص ص. 589-608.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994692
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 605-608
Record ID
BIM-994692