دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The role of organizational agility in achieving organizational commitment : field study
Author
Source
Issue
Vol. 40, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.163-182, 20 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
- Decision making
- Organizational change
- Statistics
- Organizational commitment
- Organizational resilience
- Analytical approach
Abstract AR
يهدف البحث إلى فحص العلاقة بيـن متغيـرات الرشاقة التنظيمية و الالتـزام التنظيمي و ذلك لعينة من الأفراد العامليـن في شركة البويات و الصناعات الكيماوية (باكيـن).
و اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي.
وتم تصميم وتوزيع قوائم استقصاء التـي قسمت إلى جـزأيـن الجـزء الأول لقياس الرشاقة التنظيمية و الجـزء الثاني لقياس الالتـزام التنظيمي لجمع البيانات الأولية و التأكد من صدقها و ثباتها.
وقد تم إجراء البحث على عينة قوامها (302) فرد من الأفراد العامليـن في شركة البويات و الصناعات الكيماوية (باكيـن).
وتوصل البحث إلى العديد من النتائج أهمها: «تؤثـر أبعاد الرشاقة التنظيمية (رشاقة الاستشعار رشاقة اتخاذ القرار) تأثيـرا ذا دلالة إحصائية في مدى تحقيق الالتـزام التنظيمي (الالتـزام العاطفي و الالتـزام المستمر و الالتـزام المعياري) في الشركة محل الدراسة» بينما لا توجد علاقة تأثيـرية بيـن «رشاقة الممارسة» و الالتـزام التنظيمي.
Abstract EN
The purpose of the research is to examine the relationship between Organizational Agility variables and the Organizational Commitment of a sample of individuals working for Paints and Chemicals Industries - Pachin.
The research relied on a descriptive analytical approach.
A questionnaire two-part, was designed and distributed to the respondents.
The first part measures organizational agility, and the second part measures organizational Commitment, to gather primary data, and verify its validity and reliability.
The research was conducted on a sample of 302 respondents.
The research reached several conclusions, the most important of which is: The dimensions of organizational agility (Sensing Agility and Decision-Making Agility) have a statistically significant impact on the extent of organizational commitment (Affective commitment, Continuance commitment, Normative commitment) in the company, whereas there is no influential relationship between “ acting agility and organizational commitment.
American Psychological Association (APA)
النشيلي، دينا حلمي عباس محمد. 2020. دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة،مج. 40، ع. 3، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995357
Modern Language Association (MLA)
النشيلي، دينا حلمي عباس محمد. دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة مج. 40، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995357
American Medical Association (AMA)
النشيلي، دينا حلمي عباس محمد. دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة. 2020. مج. 40، ع. 3، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995357
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-995357