Organizational conflict and its management : a theoretical analysis

Other Title(s)

الصراع التنظيمي و إدارته : تحليل نظري

Joint Authors

Rahmani, Yusuf Zakariyya
Lebrague, Riyad Muhammad
Ibn Ammar, Sumayyah

Source

Revue des Sciences Sociales

Issue

Vol. 14, Issue 2 (Bis 1) (30 Sep. 2020), pp.218-228, 11 p.

Publisher

Universite Amar Telidji-Laghouat Faculte des Sciences Sociale

Publication Date

2020-09-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

11

Main Subjects

General Management

Topics

Abstract AR

يعتبر موضوع الصراع التنظيمي من المواضيع الجاذبة لكل من الباحثين الآكاديميين و المسييرين المحترفين في مجال إدارة الأعمال و ذلك نظرا للدور الأساسي الذي يساهم به في تحسين بيئة العمل.

إظافة الى الأثر الذي يسببه على العلاقة بين العمال و بين العمال و مسؤوليهم.

و على هذا الأساس فإن هذه الورقة البحثية تسعى الى مناقشة عامة لموضوع الصراع التنظيمي من خلال التركيز على كل من مفهومه المصادر التي تسبب وقوعه و مراحل تضخمه.

كما أن هذا المقال يهدف الى دراسة أساليب إدارة الصراع التنظيمي بين الأفراد و يسلط الضوء كذلك على الدور المهم الذي يجب على إدارة المنظمات أن تلعبه في حالات وقوع الصراع التنظيمي و لماذا

Abstract EN

The subject of organizational conflict has attracted the attention of both academic researches and professional managers in the field of business due to its significant contribution to the wellbeing of the work environment.

As well as the effect it causes to the relationship between employees, and between staff and their supervisors.

Therefore, this paper aims to discuss in general the topic of organizational conflict by focusing on its definition, sources that generate it, and its escalation phases.

Furthermore, this article debates the styles of managing conflict between individuals, and highlights the important role that organization's management should play in conflict situations and why.

American Psychological Association (APA)

Lebrague, Riyad Muhammad& Rahmani, Yusuf Zakariyya& Ibn Ammar, Sumayyah. 2020. Organizational conflict and its management : a theoretical analysis. Revue des Sciences Sociales،Vol. 14, no. 2 (Bis 1), pp.218-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996886

Modern Language Association (MLA)

Lebrague, Riyad Muhammad…[et al.]. Organizational conflict and its management : a theoretical analysis. Revue des Sciences Sociales Vol. 14, no. 2 (Bis 1) (Sep. 2020), pp.218-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996886

American Medical Association (AMA)

Lebrague, Riyad Muhammad& Rahmani, Yusuf Zakariyya& Ibn Ammar, Sumayyah. Organizational conflict and its management : a theoretical analysis. Revue des Sciences Sociales. 2020. Vol. 14, no. 2 (Bis 1), pp.218-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996886

Data Type

Journal Articles

Language

English

Notes

Includes bibliographical references : p. 228

Record ID

BIM-996886