Organizational conflict and its management : a theoretical analysis
Other Title(s)
الصراع التنظيمي و إدارته : تحليل نظري
Joint Authors
Rahmani, Yusuf Zakariyya
Lebrague, Riyad Muhammad
Ibn Ammar, Sumayyah
Source
Issue
Vol. 14, Issue 2 (Bis 1) (30 Sep. 2020), pp.218-228, 11 p.
Publisher
Universite Amar Telidji-Laghouat Faculte des Sciences Sociale
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعتبر موضوع الصراع التنظيمي من المواضيع الجاذبة لكل من الباحثين الآكاديميين و المسييرين المحترفين في مجال إدارة الأعمال و ذلك نظرا للدور الأساسي الذي يساهم به في تحسين بيئة العمل.
إظافة الى الأثر الذي يسببه على العلاقة بين العمال و بين العمال و مسؤوليهم.
و على هذا الأساس فإن هذه الورقة البحثية تسعى الى مناقشة عامة لموضوع الصراع التنظيمي من خلال التركيز على كل من مفهومه المصادر التي تسبب وقوعه و مراحل تضخمه.
كما أن هذا المقال يهدف الى دراسة أساليب إدارة الصراع التنظيمي بين الأفراد و يسلط الضوء كذلك على الدور المهم الذي يجب على إدارة المنظمات أن تلعبه في حالات وقوع الصراع التنظيمي و لماذا
Abstract EN
The subject of organizational conflict has attracted the attention of both academic researches and professional managers in the field of business due to its significant contribution to the wellbeing of the work environment.
As well as the effect it causes to the relationship between employees, and between staff and their supervisors.
Therefore, this paper aims to discuss in general the topic of organizational conflict by focusing on its definition, sources that generate it, and its escalation phases.
Furthermore, this article debates the styles of managing conflict between individuals, and highlights the important role that organization's management should play in conflict situations and why.
American Psychological Association (APA)
Lebrague, Riyad Muhammad& Rahmani, Yusuf Zakariyya& Ibn Ammar, Sumayyah. 2020. Organizational conflict and its management : a theoretical analysis. Revue des Sciences Sociales،Vol. 14, no. 2 (Bis 1), pp.218-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996886
Modern Language Association (MLA)
Lebrague, Riyad Muhammad…[et al.]. Organizational conflict and its management : a theoretical analysis. Revue des Sciences Sociales Vol. 14, no. 2 (Bis 1) (Sep. 2020), pp.218-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996886
American Medical Association (AMA)
Lebrague, Riyad Muhammad& Rahmani, Yusuf Zakariyya& Ibn Ammar, Sumayyah. Organizational conflict and its management : a theoretical analysis. Revue des Sciences Sociales. 2020. Vol. 14, no. 2 (Bis 1), pp.218-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996886
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 228
Record ID
BIM-996886