أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية

المؤلف

عبده، هاني محمد السعيد

المصدر

المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة

العدد

المجلد 50، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 577-661، 85ص.

الناشر

جامعة عين شمس كلية التجارة

تاريخ النشر

2020-12-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

85

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

يهدف هذا البحث إلى تحديد معنوية الفروق بين آراء فئات مجتمع البحث حول أبعاد النموذج اليابانى لإدارة الموارد البشرية وحول أبعاد القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر كما يهدف البحث بشكل أساسى إلى تحديد أثر تطبيق أبعاد النموذج اليابانى لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية مع اختبار العلاقة ميدانيا بين المتغيرين في شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية في مصر.

و يتمثل مجتمع البحث في أعضاء الإدارة العليا و مديرى الإدارات و رؤساء الأقسام و العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية في مصر وقد اختار الباحث (8) شركات منها كمجال للبحث و التطبيق من أصل (11) شركة أى بنسبة 72، 73% وقد بلغ عدد أعضاء الإدارة العليا بالشركات موضع الدراسة 31 مفردة و بالنسبة لفئة مديرى الإدارات و رؤساء الأقسام بلغ عددهم 67 مفردة أما بالنسبة لفئة العاملين فبلغ عددهم 16528 مفردة وقد اعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل بالنسبة لفئتى أعضاء الإدارة العليا و مديرى الإدارات و رؤساء الأقسام أما بالنسبة لفئة العاملين فقد اعتمد الباحث على عينة عشوائية طبقية حجمها 377 مفردة.

وقد توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج العامة للبحث من أهمها أن هناك تراجع في حجم الإستثمارات بالشركات موضع الدراسة وأن هذه الشركات تواجه مشكلات عديدة من أهمها ضعف التكنولوجيا المستخدمة في الإنتاج و عدم القدرة على تصنيع المادة الفعالة للدواء و ضعف جهود البحوث و التطوير بالإضافة إلى الإنخفاض الحاد في نسبة صادراتها من منتجات الأدوية إلى الواردات وقد توصل الباحث إلى أنه يوجد أثر معنوى إيجابى لتطبيق أبعاد النموذج اليابانى لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء الشركات موضع الدراسة.

وقد قدم الباحث في ختام بحثه مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة إجراء تقييم فنى شامل للشركات و المصانع العاملة في قطاع الصناعات التحويلية و إنشاء هيئة عليا مستقلة لصناعة الدواء في مصر و ضرورة إصدار قانون التجارب السريرية مع تعديل نظم تحليل و اختبار عينات الأدوية و التى تتم بالمعامل المركزية لوزارة الصحة ووضع استراتيجية متوازنة لتسعير الدواء المصرى بالإضافة إلى إعداد رؤية استراتيجية شاملة للبحث العلمى و التطوير في قطاع صناعة الأدوية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عبده، هاني محمد السعيد. 2020. أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 50، ع. 4، ص ص. 577-661.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000160

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عبده، هاني محمد السعيد. أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 50، ع. 4 (2020)، ص ص. 577-661.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000160

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عبده، هاني محمد السعيد. أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2020. مج. 50، ع. 4، ص ص. 577-661.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000160

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1000160