أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية

Author

عبده، هاني محمد السعيد

Source

المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة

Issue

Vol. 50, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.577-661, 85 p.

Publisher

Ain Shams University Faculty of Commerce

Publication Date

2020-12-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

85

Main Subjects

Economy and Commerce

Topics

Abstract AR

يهدف هذا البحث إلى تحديد معنوية الفروق بين آراء فئات مجتمع البحث حول أبعاد النموذج اليابانى لإدارة الموارد البشرية وحول أبعاد القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر كما يهدف البحث بشكل أساسى إلى تحديد أثر تطبيق أبعاد النموذج اليابانى لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية مع اختبار العلاقة ميدانيا بين المتغيرين في شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية في مصر.

و يتمثل مجتمع البحث في أعضاء الإدارة العليا و مديرى الإدارات و رؤساء الأقسام و العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية في مصر وقد اختار الباحث (8) شركات منها كمجال للبحث و التطبيق من أصل (11) شركة أى بنسبة 72، 73% وقد بلغ عدد أعضاء الإدارة العليا بالشركات موضع الدراسة 31 مفردة و بالنسبة لفئة مديرى الإدارات و رؤساء الأقسام بلغ عددهم 67 مفردة أما بالنسبة لفئة العاملين فبلغ عددهم 16528 مفردة وقد اعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل بالنسبة لفئتى أعضاء الإدارة العليا و مديرى الإدارات و رؤساء الأقسام أما بالنسبة لفئة العاملين فقد اعتمد الباحث على عينة عشوائية طبقية حجمها 377 مفردة.

وقد توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج العامة للبحث من أهمها أن هناك تراجع في حجم الإستثمارات بالشركات موضع الدراسة وأن هذه الشركات تواجه مشكلات عديدة من أهمها ضعف التكنولوجيا المستخدمة في الإنتاج و عدم القدرة على تصنيع المادة الفعالة للدواء و ضعف جهود البحوث و التطوير بالإضافة إلى الإنخفاض الحاد في نسبة صادراتها من منتجات الأدوية إلى الواردات وقد توصل الباحث إلى أنه يوجد أثر معنوى إيجابى لتطبيق أبعاد النموذج اليابانى لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء الشركات موضع الدراسة.

وقد قدم الباحث في ختام بحثه مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة إجراء تقييم فنى شامل للشركات و المصانع العاملة في قطاع الصناعات التحويلية و إنشاء هيئة عليا مستقلة لصناعة الدواء في مصر و ضرورة إصدار قانون التجارب السريرية مع تعديل نظم تحليل و اختبار عينات الأدوية و التى تتم بالمعامل المركزية لوزارة الصحة ووضع استراتيجية متوازنة لتسعير الدواء المصرى بالإضافة إلى إعداد رؤية استراتيجية شاملة للبحث العلمى و التطوير في قطاع صناعة الأدوية.

American Psychological Association (APA)

عبده، هاني محمد السعيد. 2020. أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 50، ع. 4، ص ص. 577-661.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000160

Modern Language Association (MLA)

عبده، هاني محمد السعيد. أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 50، ع. 4 (2020)، ص ص. 577-661.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000160

American Medical Association (AMA)

عبده، هاني محمد السعيد. أثر تطبيق النموذج الياباني لإدارة الموارد البشرية على القيمة المضافة لأداء قطاع الصناعات التحويلية في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الأدوية و الكيماويات و المستلزمات الطبية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2020. مج. 50، ع. 4، ص ص. 577-661.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000160

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1000160