العزل من الوظيفة العمومية في القانون الجزائري

العناوين الأخرى

Dismissal from public office in Algerian law

المؤلف

بوشيبة، طاهر

المصدر

مجلة آفاق علمية

العدد

المجلد 13، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 440-459، 20ص.

الناشر

المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست

تاريخ النشر

2021-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

الموضوع الرئيسي

القانون

الموضوعات

الملخص AR

اعتمد المشرع الجزائري من خلال قوانين الوظيفة العمومية المتعاقبة على النظام المغلق الذي يعتمد على المسار المهني للموظف و يبدأ هذا المسار من أول يوم يتم تنصيبه في أحد رتب الوظيفة العمومية سواء عن طريق المسابقات أو عن طريق التكوين المتخصص أو التوظيف المباشر.

و الأصل أن النهاية العادية لهذا المسار هي التقاعد وقد تنتهي العلاقة الوظيفية بطرق أخرى كالاستقالة أو التسريح بنوعيه التأديبي وغير التأديبي و اللذان يكفلان للموظف الحق في الدفاع عن حقوقه إلا أن الموظف قد يخل بالتزاماته الوظيفية من خلال إهماله لمنصبه و تخليه عنه دون أي اعتبار للإدارة مما يترتب عليه عزله دون الحق في الضمانات التأديبية و نظرا لخطورة هذا الإجراء أفرد المشرع الجزائري من خلال النصوص المتعاقبة التي نظمت إجراء العزل جملة من الإجراءات لحماية حق الإدارة والموظف على السواء فما هي إجراءات العزل و ما هي الآثار المترتبة عنه.

الملخص EN

The Algerian legislature, through successive laws of public office, has adopted a closed system based on the professional career of the employee or, as some would like to name, the employee's professional life.

This career path of the employee begins on the first day of his installation in one of the rank of the public office.

Whether through contests or through specialized training or direct employment, the normal end of this carrier process is retirement, and the employment relationship may end in other ways, such as resignation or layoffs, both disciplinary and non-disciplinary, which guarantee the employee the right to defend his rights, but the employee may fail his job obligations, by neglecting his position and relinquishing it without due consideration of the administration rights, which would entail his dismissal without the right to benefit from disciplinary guarantees, and given the seriousness of this procedure, the Algerian legislator devoted, through successive legal texts which regulated the layoff procedure, a set of measures to protect both the right of the administration and the employee.

Therefore what are the layoff procedures and what are its implications?

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بوشيبة، طاهر. 2021. العزل من الوظيفة العمومية في القانون الجزائري. مجلة آفاق علمية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 440-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1002736

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بوشيبة، طاهر. العزل من الوظيفة العمومية في القانون الجزائري. مجلة آفاق علمية مج. 13، ع. 1 (2021)، ص ص. 440-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1002736

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بوشيبة، طاهر. العزل من الوظيفة العمومية في القانون الجزائري. مجلة آفاق علمية. 2021. مج. 13، ع. 1، ص ص. 440-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1002736

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 456-459

رقم السجل

BIM-1002736