الأداء المهني للأستاذ الجامعي في نظام LMD : محددات المهنة و سبل تحسينها

العناوين الأخرى

Professional performance of the university professor in the LMD system : determinants of the profession and ways to improve it

المؤلفون المشاركون

بواب، رضوان
ميلاط، صبرينة

المصدر

مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية

العدد

المجلد 12، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 61-81، 21ص.

الناشر

جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية

تاريخ النشر

2021-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

إن الإصلاحات التي عرفها نظام التعليم الجامعي بتغيير النظام القديم (الكلاسيكي) بالنظام الجديد (ل.

م.

د) و تعميمه على مستوى الجامعات جاء من أجل إحداث تكافؤ في مستوى التعليم بين الدول المعتمد لهذا النظام من جهة و من أجل تحسين المردود التربوي و التعليمي من جهة أخرى حيث يتم من خلاله تحقيق توافق بين إمكانيات الفرد و قدراته و طموحاته و إمكانية تجسيدها على المستوى المهني بغية التماشي مع التطورات العالمية.

و نجاح هذا النظام لم يعد مقتصرا على عملية التغيير فقط بل كان للأستاذ الجامعي دور فعال في إنجاح العملية التعليمية لهذا النظام من خلال الجهود المبذولة في مختلف السياقات التربوية هذه الجهود و الآليات تعد مطلبا ضروريا لتحديث و تطوير أنظمة التعليم الجامعي و تحسين نوعيته إضافة إلى تطوير مستوى الأداء و الكفاءة عند أعضاء هيئة التدريس الجامعي انطلاقا من ارتباط جودة و تطور أداء الأستاذ الجامعي و بجودة التعليم الجامعي و من ثمة تحقيق الإبداع و التميز في أداء الجامعة بصفة عامة.

الملخص EN

LMD.

The educational system at the level of the university has experienced many reforms.

The replacement on one side of the old system (classical) by the new one (L.

M.

D) throughout universities comes for the sake of equalizing education all over the countries following this system.

On the other side, it comes for the improvement of the instructional and educational product, to achieve accordance between the individual's capacities and ambitions, and the ability to apply it on the professional level in order to cope with current developments all over the world.

These changes are not the only reason for the system to be successful, but rather the university plays an effective role for the learning process to be successful as well his effects are very important condition for the betterment of the university educational system and its quality, as well as the improvement of faculty members competence and performance starting from the relation between the quality and the improvement of university teacher's performance and the quality of university education then the establishment of creativity in the university performance in general.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بواب، رضوان وميلاط، صبرينة. 2021. الأداء المهني للأستاذ الجامعي في نظام LMD : محددات المهنة و سبل تحسينها. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 61-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006031

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بواب، رضوان وميلاط، صبرينة. الأداء المهني للأستاذ الجامعي في نظام LMD : محددات المهنة و سبل تحسينها. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 61-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006031

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بواب، رضوان وميلاط، صبرينة. الأداء المهني للأستاذ الجامعي في نظام LMD : محددات المهنة و سبل تحسينها. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 61-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006031

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 80-81

رقم السجل

BIM-1006031