التمكين الإداري في جامعة الوادي : دراسة تحليلية وفق المقاربة المعجمية
العناوين الأخرى
Administrative empowerment at the el-Oued University : an analytical study according to the lexical approach
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 45-56، 12ص.
الناشر
جامعة قاصدي مرباح ورقلة مخبر أداء المؤسسات و الاقتصاديات في ظل العولمة
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى ممارسة التمكين الإداري في جامعة الوادي من خلال أبعاده الأربعة و هي : مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات تفويض للسلطة و الصلاحيات للموظفين تشجيع على العمل الجماعي منح الحرية و الاستقلالية و لغرض الإجابة على الإشكالية اعتمدنا على المنهج الاستكشافي و الاختباري وكما اعتمدت الدراسة على المقاربة المعجمية (the lexical approach) باستخدام المقابلة كأداة للدراسة التطبيقية من خلال إجراء مقابلة مع 3 عمداء و مدير معهد بجامعة الوادي.
و توصلنا إلى نتيجة مفادها ضعف ممارسة التمكين الإداري في جامعة الوادي بجميع أبعاده باستثناء التشجيع على العمل الجماعي للموظفين.
الملخص EN
This study aims to know the extent of administrative empowerment practice at the University of the ElOued through its four dimensions namely: employee participation in decision-making, delegation of authority and powers to employees, encouragement of teamwork, granting freedom and independence.
for the purpose of answering the problem we relied on the exploratory and experimental approach and as the study relied on the exploratory and experimental approach and as the study relied on Lexical approach (the lexical approach) using the interview as a tool for applied study by conducting an interview with 3 deans and director of the Institute at the El-OUED University.
We reached a conclusion that the practice of administrative empowerment in the El-OUED University is weak in all its dimensions, with the exception of encouraging teamwork for employees.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محلوس، زكية وجديدي، روضة. 2020. التمكين الإداري في جامعة الوادي : دراسة تحليلية وفق المقاربة المعجمية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية،مج. 9، ع. 2، ص ص. 45-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006079
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محلوس، زكية وجديدي، روضة. التمكين الإداري في جامعة الوادي : دراسة تحليلية وفق المقاربة المعجمية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية مج. 9، ع. 2 (2020)، ص ص. 45-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006079
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محلوس، زكية وجديدي، روضة. التمكين الإداري في جامعة الوادي : دراسة تحليلية وفق المقاربة المعجمية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية. 2020. مج. 9، ع. 2، ص ص. 45-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006079
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 56
رقم السجل
BIM-1006079
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر