التمكين الإداري في جامعة الوادي : دراسة تحليلية وفق المقاربة المعجمية
Other Title(s)
Administrative empowerment at the el-Oued University : an analytical study according to the lexical approach
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 9, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.45-56, 12 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى ممارسة التمكين الإداري في جامعة الوادي من خلال أبعاده الأربعة و هي : مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات تفويض للسلطة و الصلاحيات للموظفين تشجيع على العمل الجماعي منح الحرية و الاستقلالية و لغرض الإجابة على الإشكالية اعتمدنا على المنهج الاستكشافي و الاختباري وكما اعتمدت الدراسة على المقاربة المعجمية (the lexical approach) باستخدام المقابلة كأداة للدراسة التطبيقية من خلال إجراء مقابلة مع 3 عمداء و مدير معهد بجامعة الوادي.
و توصلنا إلى نتيجة مفادها ضعف ممارسة التمكين الإداري في جامعة الوادي بجميع أبعاده باستثناء التشجيع على العمل الجماعي للموظفين.
Abstract EN
This study aims to know the extent of administrative empowerment practice at the University of the ElOued through its four dimensions namely: employee participation in decision-making, delegation of authority and powers to employees, encouragement of teamwork, granting freedom and independence.
for the purpose of answering the problem we relied on the exploratory and experimental approach and as the study relied on the exploratory and experimental approach and as the study relied on Lexical approach (the lexical approach) using the interview as a tool for applied study by conducting an interview with 3 deans and director of the Institute at the El-OUED University.
We reached a conclusion that the practice of administrative empowerment in the El-OUED University is weak in all its dimensions, with the exception of encouraging teamwork for employees.
American Psychological Association (APA)
محلوس، زكية وجديدي، روضة. 2020. التمكين الإداري في جامعة الوادي : دراسة تحليلية وفق المقاربة المعجمية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية،مج. 9، ع. 2، ص ص. 45-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006079
Modern Language Association (MLA)
محلوس، زكية وجديدي، روضة. التمكين الإداري في جامعة الوادي : دراسة تحليلية وفق المقاربة المعجمية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية مج. 9، ع. 2 (2020)، ص ص. 45-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006079
American Medical Association (AMA)
محلوس، زكية وجديدي، روضة. التمكين الإداري في جامعة الوادي : دراسة تحليلية وفق المقاربة المعجمية. مجلة أداء المؤسسات الجزائرية. 2020. مج. 9، ع. 2، ص ص. 45-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1006079
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 56
Record ID
BIM-1006079