التمكين الوظيفي و دوره في تنمية المهارات الإبداعية للمورد البشري في المؤسسة
العناوين الأخرى
Job empowerment and its role in developing the creative skills of the human resource in a company
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الجزائرية للأمن و التنمية
العدد
المجلد 10، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 262-274، 13ص.
الناشر
جامعة باتنة 1 الحاج لخضر مخبر الأمن في منطقة المتوسط : إشكالية وحدة و تعدد المضامين
تاريخ النشر
2021-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
يعتبر أسلوب التمكين الوظيفي استجابة حتمية و عنصر حيوي يساهم في توجيه سلوك المورد البشري و تنمية مهاراته ضمن استراتيجية فاعلة تبعث على التحسين المستمر وأي قصور في توظيفها يؤدي لا محالة إلى ضمور المهارات الابداعية.
و بما أن الابداع يمثل أحد المحاور الكبرى الدافعة نحو تحقيق المؤسسة للميزة التنافسية جاءت هذه الدراسة لتركز على إبراز ثقافة الإبداع عند المورد البشري و آليات تنميتها لتحقيق التميز المؤسسي عند تطبيقها لأسلوب التمكين وتوصلنا من خلالها إلى أن دعائم نجاح أي مؤسسة متوقف على استراتيجياتها البناءة في تطوير مهارات الأفراد و تحرير مواهبهم في ظل توافر إدارة تشاركية تعزز ثقافة الابداع و التفكير الواعي
الملخص EN
The method of job empowerment is a vital component that contributes to the development of the individual's skills within an strategy that promotes improvement, and any deficiencies in their employment lead inevitably to the atrophy of creative skills, therefore this study came to focus on highlighting the culture of creativity when the human resource and its development mechanisms to achieve institutional excellence when applying the method of empowerment, and we have reached through it that the pillars of the success of any institution depends on its constructive strategies in developing the skills of individuals and the liberation of their talents in light of the availability of a participatory administration that promotes the culture of creativity and conscious thinking
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوشول، ليلى وطايبي، رتيبة. 2021. التمكين الوظيفي و دوره في تنمية المهارات الإبداعية للمورد البشري في المؤسسة. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 262-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007066
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوشول، ليلى وطايبي، رتيبة. التمكين الوظيفي و دوره في تنمية المهارات الإبداعية للمورد البشري في المؤسسة. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية مج. 10، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 262-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007066
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوشول، ليلى وطايبي، رتيبة. التمكين الوظيفي و دوره في تنمية المهارات الإبداعية للمورد البشري في المؤسسة. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية. 2021. مج. 10، ع. 1، ص ص. 262-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007066
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 273-274
رقم السجل
BIM-1007066
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر