أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي
العناوين الأخرى
The impact of human resource development strategies on job performance
المصدر
المجلة الجزائرية للأمن و التنمية
العدد
المجلد 9، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 227-241، 15ص.
الناشر
جامعة باتنة 1 الحاج لخضر مخبر الأمن في منطقة المتوسط : إشكالية وحدة و تعدد المضامين
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف هذا المقال إلى إبراز أهمية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء الوظيفي مفترضة أن استراتيجيات التدريب التحفيز و الإبداع الوظيفي تساهم في تحقيق تميز أداء الموارد البشرية.
لمناقشة الموضوع بحثت الدراسة في ماهية استراتيجيات تنمية الموارد البشرية و تميز الأداء بالإضافة إلى انعكاسات الاستراتيجيات التنموية للموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي.
توصلت الدراسة إلى أنه حتى تتمكن المنظمات من اللحاق بركب المنظمات المنافسة لا بد أن تسلط الضوء على الاستراتيجيات التنموية الثلاثة المتمثلة في التدريب التحفيز و الإبداع الوظيفي
الملخص EN
This article aims to highlight the importance of HRD strategies in achieving excellence in job performance.
assuming that training strategies, motivation and job creativity contribute to achieving excellence in human resources performance.
To discuss the subject, the study examined the strategies of human resources development and performance excellence, in addition to the repercussions of development strategies for human resources on the performance excellence.
The study found that in order to catch up with competing organizations, organizations must highlight the three development strategies of training, motivation and job creativity.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زنينة، أسماء وزدام، يوسف. 2020. أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 227-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007373
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زنينة، أسماء وزدام، يوسف. أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية مج. 9، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 227-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007373
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زنينة، أسماء وزدام، يوسف. أثر استراتيجيات تنمية الموارد البشرية على تميز الأداء الوظيفي. المجلة الجزائرية للأمن و التنمية. 2020. مج. 9، ع. 1، ص ص. 227-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007373
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 240-241
رقم السجل
BIM-1007373
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر