التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل
العناوين الأخرى
Motivation as one of the most important human resource management practices and its role in achieving distinguished performance Google analytics : descriptive study
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 403-414، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
نظرا لأھمية المورد البشري الذي من خلاله يتم تفعيل النشاط داخل المؤسسة التي تسعى لتحقيق و إنجاز أهدافها المنشودة عن طريق استثارة الدافع داخل الأفراد من خلال تطبيق نظام حوافز فعال فنظام الحوافز الفعال يشغل موضوعا ھاما في سياسة تسيير الموارد البشرية من منطلق أن الإنسان بحاجة إلى محرك يدفعه لأجل إثبات ذاته بين الأفراد داخل التنظيم و بناءا على ذلك فإنه بحاجة إلى محفز خارجي يحثه على القيام بعمله بأكمل وجه و التفاني فيه و زيادة قدراته على الأداء المتميز
الملخص EN
Given the importance of the human resource through which the activity is activated within the organization, That you seek to achieve, And achieving its desired goals, By stimulating motivation within individuals through the application of an effective incentive system, The effective incentive system occupies an important topic in the human resources management policy in terms of being human It needs a drive to push it to prove itself among individuals within the organization, Accordingly, he needs an external motivator to motivate him to do his job to the fullest, dedication to it and increase his capabilities for distinguished performance
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. 2020. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 5، ع. 2، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 5، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مسعي، وهيبة وبوعلاق، نوال. التحفيز كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية و دوره في تحقيق الأداء المتميز : دراسة وصفية تحليلية لشركة جوجل. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2020. مج. 5، ع. 2، ص ص. 403-414.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018812
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 414
رقم السجل
BIM-1018812
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر