درجة الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام و مساعديهم بجامعة غرداية

العناوين الأخرى

The degree of organizational trust of the heads of departments and their assistants at university of Ghardaia

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

ابن حمدون، خديجة
بلعور، سليمان

المصدر

مجلة اقتصاد المال و الأعمال

العدد

المجلد 5، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 261-276، 16ص.

الناشر

جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي

تاريخ النشر

2020-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى قياس درجة الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام و مساعديهم في جامعة غرداية و ذلك اتجاه كلا من الزملاء و المشرفين و إدارة الجامعة وقد استخدمنا في هذه الدراسة استبانة تم تصميمها و توزيعها عل مجتمع الدراسة المتمثل في رؤساء الأقسام و مساعديهم في كليات الجامعة.

و قد توصلت الدراسة إلى أنه توجد درجة عالية من الثقة التنظيمية لدى رؤساء الاقسام و مساعديهم في جامعة غرداية اتجاه مشرفيهم و اتجاه زملائهم في حين لا توجد درجة عالية من الثقة التنظيمية اتجاه الإدارة.

و توصي الدراسة بالمحافظة على الثقة الموجودة بين و رؤساء الأقسام و مساعديهم من جهة و المشرفين و الزملاء من جهة أخرى و تعزيز الثقة مع الإدارة من خلال ايجاد منافذ للاحتكاك بينها و بين و رؤساء الاقسام و مساعديهم

الملخص EN

This study aimes to measur the degree of organizational trust of the heads of departments and their assistants at university of ghardaia, and this towards both of colleagues, supervisors and administration.

We used in this study a questionnaire designed and distributed to the study community represented by the heads of departments and their assistants university colleges.

The study found that there is a high degree of organizational trust of the heads of departments and their assistants at university of ghardaia toward their supervisors and their colleagues, while ther is no high degree of organizational trust toward administration.

The study recommends maintaining the trust that exists between the heads of departments and their assistants on the one hand and supervisors and colleagues on the other hand, and strengthening trust with administration by finding opportunities for friction between them and the heads of departments and their assistants.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن حمدون، خديجة وبلعور، سليمان. 2020. درجة الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام و مساعديهم بجامعة غرداية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 5، ع. 1، ص ص. 261-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018922

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن حمدون، خديجة وبلعور، سليمان. درجة الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام و مساعديهم بجامعة غرداية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 5، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 261-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018922

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن حمدون، خديجة وبلعور، سليمان. درجة الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام و مساعديهم بجامعة غرداية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2020. مج. 5، ع. 1، ص ص. 261-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1018922

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 276

رقم السجل

BIM-1018922